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（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能；

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好，廉潔從業(yè)；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。

6.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛。

（二）有以下情況之一的不得報(bào)考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

4.曾被開除公職的；

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他原因不適宜報(bào)考的。

注：如報(bào)考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

本次招聘面向全社會(huì)發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報(bào)名、資格審查（貫穿始終）、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

從公告發(fā)布之日起至2025年01月19日17:30止，逾期不再受理。

2.提交報(bào)名資料

（1）報(bào)名所需材料：

必要材料：自行下載并填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）（貼近3個(gè)月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片）、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷證書復(fù)印件、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（大專及以上學(xué)歷需提供）、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、本人工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)佐證材料。其他材料（非必須）：黨員證明材料等優(yōu)先項(xiàng)證明材料。

（2）線上報(bào)名：報(bào)考人員將以上報(bào)名材料打包，命名為“報(bào)考崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱609334699@qq.com，請正確填寫相關(guān)內(nèi)容。

（3）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員自行攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核。（詳細(xì)地址：廬山市西拓安置區(qū)9-201，江西智工人力資源服務(wù)有限公司二樓，聯(lián)系電話：19379251568李女士、19379251568辛女士）。

填報(bào)崗位時(shí)請仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，一人限報(bào)一崗。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，所造成的后果自行負(fù)責(zé)；因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé)；為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

3.資格審查

工作人員對考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。線上報(bào)名審查結(jié)束后將以電話、電子郵件回復(fù)等形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請?jiān)?span style="line-height: 1.47em; -webkit-tap-highlight-color: transparent; outline: 0rem; color: #FF0000;">2025年01月19日17:30前來電咨詢，線下報(bào)名在現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，聯(lián)系電話：0792-2558118（以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打，工作時(shí)間：周一至周五9:00—12:00、14:00—17:30）。

（二）筆試

1.筆試開考時(shí)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名通過資格初審人數(shù)比例原則上不低于1:3，若崗位應(yīng)聘報(bào)名通過資格初審人數(shù)未能達(dá)到開考條件（1:3）時(shí)，按要求核減崗位，如達(dá)到開考條件（1:3）時(shí)，正常舉行筆試。

2.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，分?jǐn)?shù)占最終成績50%（卷面成績×50%）。

3.參加筆試人員憑身份證進(jìn)入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機(jī)、電子手表、計(jì)算器等通訊及電子設(shè)備。

4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

5.參加筆試人員遲到30分鐘及以上取消考試資格。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)不低于1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績并列的一并確定為面試入圍人員。因面試入圍人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入圍人數(shù)比例未達(dá)到1:3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后入圍人數(shù)比例未能達(dá)到1:3的情況下，按要求核減崗位。

2.面試形式為綜合化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績的50%（面試成績×50%）。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計(jì)算。

3.最終成績不低于60分才予以入圍。

（六）體檢與考察

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2016〕140號）和程序體檢，體檢費(fèi)自理。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。

2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的家庭成員、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同，按面試成績高低順序排名遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

擬聘用人員名單在廬山市人才發(fā)展集團(tuán)、中國廬山發(fā)布微信公眾號等媒體公示5個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（一）用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）薪資待遇

參照《廬山市環(huán)山文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬管理辦法》執(zhí)行。

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司

2025年1月9日