市應急管理局公布6起企業(yè)事故隱患內部報告獎勵案例
自國務院安委會印發(fā)《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》以來，我市大力推行企業(yè)事故隱患內部報告獎勵機制，切實將隱患消除在事故成災之前。近日，市應急管理局公布6起企業(yè)事故隱患內部報告獎勵案例，鼓勵企業(yè)從業(yè)人員主動報告事故隱患。
據悉，生產經營單位是安全生產的最基本單元，激勵其從業(yè)人員發(fā)現、報告隱患并提出整改建議是推動安全治理模式向事前預防轉型的重要改革和創(chuàng)新。此次公布的6起企業(yè)事故隱患內部報告獎勵案例有一定代表性，且在致災前及時消除，獎勵金額從100元到2000元不等。
具體獎勵案例如下：今年8月，永修縣某化工企業(yè)一巡檢人員發(fā)現氯化氫洗滌塔安全閥出口閥門未打開，遂立即向公司報告，公司第一時間采取有效措施消除事故隱患，企業(yè)對該員工獎勵2000元；今年10月，瑞昌市某化工企業(yè)員工巡查時發(fā)現成品篩下方水泥平臺一處鐵板腐蝕嚴重，存在較大風險，接到報告后，公司及時采取措施消除事故隱患，并給予該員工現金獎勵200元；今年7月，共青城市某科技有限公司員工在設備巡查時，發(fā)現公司一施工處著火，及時上報消除了事故隱患，給予該員工現金獎勵200元；今年11月，修水縣江西某公司員工盧某在車間崗位作業(yè)時，發(fā)現蒸汽導管外層破損，存在較大安全隱患，遂立即報告，公司采取了緊急措施并制定了檢維修方案，對員工盧某現金獎勵100元；今年3月，湖口縣某鋼鐵企業(yè)車間員工發(fā)現彩瓦松脫，給過往人員帶來安全風險，公司安全管理部門第一時間安排處理，并給予該員工500元獎勵；今年6月，都昌縣某礦業(yè)有限公司員工在現場巡查時，發(fā)現采場運礦車跟車時與前車距離小于30米，遂立即上報公司安全管理部門，公司通知礦車駕駛人員消除事故隱患，并給予該員工100元獎勵。
（九江日報記者 程靜）
本原創(chuàng)內容版權歸掌中九江（www.aromanila.com）所有，未經書面授權謝絕轉載。
編輯：王嘉琪
責編：鐘千惠
審核：朱靜
繼續(xù)閱讀
評論
下載掌中九江
掃描二維碼下載，或者點擊這里下載
贛公網安備36040302000178號