鋪就更多就業(yè)發(fā)展的“寬廣大道”，今年我市開展線上線下招聘活動615場
利用舉辦廟會的有利時機，瑞昌市組織“職引未來——2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場招聘會”；都昌縣在縣城人流量較大的廣場舉辦“職引未來?筑夢青春”金秋十月企業(yè)大型現(xiàn)場招聘會；武寧縣開展“金秋十月”暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會……剛剛過去不久的國慶長假，也是外出務工人員返鄉(xiāng)之際。為了抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、脫貧勞動力等重點群體的就業(yè)工作，我市部分縣區(qū)就業(yè)之家“放假不停工”，利用假期開展各類招聘活動，助力群眾就業(yè)和企業(yè)用工。
讓各類群體實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是我市人社部門一直以來的工作追求目標。去年以來，我市以各級就業(yè)之家為依托共舉辦招聘活動898場，參與企業(yè)1.8萬家次，提供崗位數(shù)52萬個次，達成就業(yè)意向10.4萬余人次。深化人才體制機制改革、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、提供各類就業(yè)服務、拓寬就業(yè)渠道……我市正以開放的姿態(tài)和創(chuàng)新的政策，鋪就更多就業(yè)發(fā)展的“寬廣大道”。
從德國亞琛工業(yè)大學有機化學專業(yè)博士畢業(yè)的王賢良，入職九江德思光電材料有限公司后，不僅迅速升職為研發(fā)主管，更在政府的關(guān)懷下，享受到配偶就業(yè)、子女就學的全方位保障，以及每月3000元的生活補貼，連續(xù)3年的優(yōu)惠待遇，讓他能夠心無旁騖地投身科研。
今年6月從華中農(nóng)業(yè)大學研究生畢業(yè)的鐘奇祺，入職了位于柴桑區(qū)的江西博美萊生物科技有限公司，成為質(zhì)量管理部的一名研發(fā)人員。“一方面公司的發(fā)展空間很好，另一方面吸引人才的力度也很大?！辩娖骒鹘榻B，入職半年后，除了工資她每個月還能領(lǐng)到1500元的人才補貼。
近年來，為了打造人才吸引強磁場，我市對制造業(yè)、文化旅游、基礎設施三大行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)、社會組織和個體經(jīng)濟全職新引進的全日制博士、碩士、“雙一流”高校本科生，非公經(jīng)濟組織和社會組織全職新引進的全日制本科、?？粕罢?、副高職稱、中級職稱人員，每月發(fā)放300至3000元的人才生活補貼，最長可達3年。
圍繞激發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，持續(xù)開展訪企拓崗行動、“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”等公共就業(yè)服務活動，截至目前，今年全市開展或組織企業(yè)參加各類高校畢業(yè)生線上線下招聘活動19場，參與企業(yè)1700余家，崗位需求人數(shù)7.8萬人，達成就業(yè)意向1.65萬人。為加大高層次人才招引力度，我市組織企事業(yè)單位先后前往南京、杭州、合肥等城市，引進了一大批裝備制造、新能源、電子信息等重點產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺及高層次人才，去年以來，我市新引進各類人才14658人，其中碩士以上791人，引才場次1890場，引才人數(shù)和引才場次均位居全省前列。
就業(yè)服務同樣走在前列。今年以來，全市共開展各類線上線下招聘活動615場，參與企業(yè)數(shù)9314家次，提供崗位數(shù)20.49萬余個次，初步達成就業(yè)意向人數(shù)6.64萬余人次；全市共計培訓31391人次；889個就業(yè)之家均已按新模式提供就業(yè)服務，通過就業(yè)之家小程序注冊企業(yè)8642家，累計為4531家企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)量3萬余個次，崗位招聘人數(shù)總計41.28萬余人。
（九江日報記者?孔?穎）
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