我市建立“銀發(fā)人才庫”，擦亮“銀耀贛鄱”“潯城銀輝”志愿服務品牌
記者從市政府新聞辦、市委老干部局聯(lián)合舉辦的九江市加強離退休干部黨建工作新聞發(fā)布會上獲悉，近年來，市委老干部局錨定“兩有三心”工作目標，主動融入全市黨建工作大局，創(chuàng)新具有九江特色的方式方法，全市離退休干部黨建工作取得新成效。
市委、市政府高度重視支持老干部工作，深入貫徹落實中央《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》精神，2022年老干部工作納入全市年度綜合考核，將離退休干部黨建工作納入全市年度黨建工作考核體系和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，把離退休干部黨建工作納入基層黨建工作同謀劃、同部署、同考核，以離退休干部黨建工作引領老干部工作高質量發(fā)展。
夯實“戰(zhàn)斗堡壘”，不斷提升組織建設。有序推進離退休干部黨組織“六有六好”創(chuàng)建，對全市115個市直單位離退休干部黨支部分片區(qū)進行網(wǎng)格化管理，定期組織工作交流，均衡提升各支部工作水平。鞏固“示范黨支部”創(chuàng)建成果，打造離退休干部“四強”黨支部，目前已對第一批178個申報“六有六好”的支部進行了實地核評。
抓好選樹典型，弘揚老干部“榜樣力量”。自2022年以來，我市老干部2人獲得國家級表彰，21人獲得省級表彰，31人獲得市級表彰；我市組織35名省、市“最美老干部”組成巡回宣講團開展巡回宣講活動，2100多名老干部和工作人員聆聽了報告會，推動離退休干部學有榜樣、比有標桿、趕有方向?！ ?/span>
突出“發(fā)揮作用”，不斷探索有效途徑。提供渠道，連續(xù)兩年組織市直廳級離退休干部參觀考察我市高質量發(fā)展項目，組織廳級老干部和支部書記代表調研觀摩“兩湖”綜合治理工程，每年組織市直單位離退休干部黨支部片區(qū)區(qū)長赴縣區(qū)開展調研活動，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展積極建言獻策。提供平臺，與市委人才辦聯(lián)合建立“銀發(fā)人才庫”，收集銀發(fā)人才信息2131條，逐步實現(xiàn)老干部人才管理的規(guī)范化和科學化，籌備建立“潯城銀輝”暨銀發(fā)人才庫小程序，高效整合老同志志愿服務各方面資源，打造以科學引導老干部發(fā)揮作用為主體的新時代老干部工作平臺。打造品牌，持續(xù)擦亮“銀耀贛鄱”“潯城銀輝”等志愿服務品牌，積極提升各涉老組織在理論宣講、平安建設、環(huán)境保護、企業(yè)轉型升級和關心下一代等領域的正面影響力，“五老”工作室、報告團、志愿者隊伍社會效益不斷擴大。
（見習記者 蔡文含 九江日報記者 朱曦薇 文/攝）
本原創(chuàng)內容版權歸掌中九江（www.aromanila.com）所有，未經(jīng)書面授權謝絕轉載。
編輯：吳晨
責編：鐘千惠
審核：朱靜
繼續(xù)閱讀
評論
下載掌中九江
掃描二維碼下載，或者點擊這里下載
贛公網(wǎng)安備36040302000178號