“五險一金繳納多少”“生活區(qū)有健身房嗎”……暮色四合,在江西省上饒市廣豐區(qū)月兔廣場,一場“人才夜市”專場招聘會正在進行,招聘攤位前人頭攢動。這是廣豐區(qū)為企業(yè)“招才攬才”搭建的專場招聘活動。
暑假期間,白天溫度高,廣豐區(qū)根據(jù)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)人群等部分求職者的特點和求職習慣,“錯峰”打造夜間招聘會。6月以來,已成功舉辦4場“人才夜市”,200多家企業(yè)參與,提供崗位3000余個,達成就業(yè)意向600多人。
人才是城市發(fā)展的重要根基。近年來,廣豐區(qū)立足發(fā)展需求,不斷強化人才招引扶持政策,探索拓寬人才與產(chǎn)業(yè)需求的對接渠道,推進人才高地和人才平臺建設(shè),構(gòu)建起“高低搭配、專項扶持”的人才發(fā)展格局。
“廣豐區(qū)將各類人才劃分為8個層次階梯培育,從‘國際頂尖’到‘大專中專’,扶持對象涵蓋科研創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)、高技能等各領(lǐng)域,確保人才政策全覆蓋?!睆V豐區(qū)委組織部常務(wù)副部長楊華峰說。
針對高層次人才急缺、項目創(chuàng)新平臺較少等問題,廣豐區(qū)創(chuàng)新探索“人才飛地”引才聚才模式,大力實施專家教授回鄉(xiāng)千人工程、鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)千人工程的“雙千工程”戰(zhàn)略,加快人才集聚,推進產(chǎn)才深度融合。
廣豐區(qū)在上海、深圳、南昌、無錫等地舉辦人才座談會,建立了教育、醫(yī)療、科技、經(jīng)濟4個“雙千工程”人才交流平臺,引導(dǎo)和推動廣豐籍專家教授、鄉(xiāng)賢能人回歸。聚焦新電子、新材料、新智造、大數(shù)據(jù)、大旅游“三新兩大”產(chǎn)業(yè),在深圳、上海、北京等地依托地方商會建立起人才工作聯(lián)絡(luò)站,探索從發(fā)達地區(qū)“引”、在人才飛地“育”、到園區(qū)“量產(chǎn)”的思路,推動更多人才和項目在廣豐落地。
“人才工作聯(lián)絡(luò)站就像一座橋梁,把企業(yè)的科技研發(fā)需求和高端人才的供給進行了有效對接。”楊華峰說。
對此,江西臺鑫鋼鐵有限公司負責人鄧柯令深有體會。成功研發(fā)稀土耐腐蝕螺紋鋼、雙高棒生產(chǎn)線改造等高端產(chǎn)品;改進電弧爐冶煉工藝,綜合成本降低4173萬元……通過駐外“人才飛地”,鄧柯令的公司與上海大學、北京科技大學等高校(院所)建立校企合作,引進了以董瀚、李晶等博士為首的科研團隊,攻克了多項“卡脖子”技術(shù)難題,為企業(yè)發(fā)展注入了新動力。
2023年以來,廣豐區(qū)通過“人才飛地”助力10余家企業(yè)與河海大學、上海材料研究所、廣州大學等高校院所開展校企合作,引進各類人才300余名、項目100余個。
“廣豐區(qū)對人才工作的重視,不僅體現(xiàn)在高層次人才的引進上,還體現(xiàn)在對鄉(xiāng)土人才的扶持和培育上?!睆V豐區(qū)委常委、組織部部長汪雅達介紹,廣豐區(qū)計劃用5年時間,依托“支部+人才”“人才+新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體+特色產(chǎn)業(yè)+科教服務(wù)”等模式,在全區(qū)培育百名頭雁領(lǐng)航鄉(xiāng)土人才,建設(shè)百個產(chǎn)才融合特色村(組),促進產(chǎn)才融合“需求清單”和專家“服務(wù)清單”無縫對接,助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶動群眾致富。
廣豐區(qū)還注重車間一線技能型人才的成長,大力實施技能鍛造行動,創(chuàng)新采取“以賽替評”方式,通過“天工杯”“工匠周”等技能競賽直接認定各類人才共計31人,強化產(chǎn)業(yè)人才隊伍梯隊培育。
引才更要留才。如今,廣豐區(qū)已建立“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才”“千名干部入千企”“親才安商小分隊”三級聯(lián)動服務(wù)機制,推動人才服務(wù)常態(tài)化制度化。把“人才飛地”孵化中心項目納入“書記項目”,強化政策支持,從貸款貼息、設(shè)備購置專項補助和產(chǎn)業(yè)基金扶持等方面給予重點傾斜。
“廣豐區(qū)著力將人才這個‘關(guān)鍵變量’轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的‘最大增量’,為地方高質(zhì)量發(fā)展注入活力和動力。”汪雅達說。
(來源:新華每日電訊)
編輯:王嘉琪
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