今年在全省開展的“新時代贛鄱先鋒”選樹學活動中,我市涌現(xiàn)出一批迎難而上、奮勇爭先的“贛鄱先鋒”。他們當中,有黨務工作的好能手、有一心為民的好支書、有擔當作為的好干部、有作出突出貢獻的好榜樣、有群眾身邊的好黨員,他們的故事激勵著廣大黨員守初心、擔使命。為更好地激勵全市廣大黨員干部充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,即日起,市融媒體中心旗下子媒全面開辟“新時代贛鄱先鋒”專欄,對2024年度全省“新時代贛鄱先鋒”市級典型宣傳對象的事跡進行報道,以身邊典型為榜樣,持續(xù)奏響新時代先鋒曲,勇當新征程排頭兵,進一步唱響主旋律、傳播正能量、樹立新風尚,營造見賢思齊的良好氛圍。
以初心為筆,勾勒奮進之姿
——記湖口縣委黨建和人才服務中心主任徐學偉
初入組織部門,他是一名黨務工作“職場新人”,一干就是十余年。再到組織部門工作已是多年后,他再次以“新兵”的姿態(tài)回歸,一步一腳印、慢慢成長為如今黨建工作的行家里手。一臺電腦、一支筆是他的工作裝備,走村串戶、進園入企、掃樓掃街是他的工作日常,他的筆記本里密密麻麻地記著關于黨建工作的大事小情,他就是湖口縣委黨建和人才服務中心主任徐學偉。
徐學偉,1981年6月出生。2007年,他從鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事崗位被抽調到湖口縣委組織部跟班鍛煉,先后在干部、人才、黨建、辦公室等多個崗位歷練。2018年他轉崗至武山墾殖場、縣發(fā)改委工作,于2022年9月再次轉崗回到組織部門,從事“兩新”組織黨建、人才、信息調研等方面工作。
重回組織部門,對徐學偉來講壓力不小。雖然曾經(jīng)在組織部門工作多年,經(jīng)歷了多崗位鍛煉,有一定的工作經(jīng)驗和常識,但徐學偉十分清楚,新形勢下組織工作有新的要求、新的使命,一切工作必須從頭開始學習。為了讓自己能迅速跟上“大部隊”的步伐,他堅持向書本學、跟同事學、在實踐中學,積極參加市、縣兩級組織的各類培訓,各類黨務書籍是他的每日讀物,還主動向年輕的同事虛心請教,與他們一起交流、探討業(yè)務。為了做好自己分管的工作,他苦練內功,不斷增強黨務工作技能,一個個科室輪流待,哪個口子事多事急就把精力往哪個口子放,經(jīng)常和同事們一起加班寫稿改材料,有時還他主動分擔同事手里的工作。
工作中,徐學偉“鉆”勁十足的同時善于總結經(jīng)驗,他結合自身多年的工作經(jīng)歷,用做實項目的方法去開展黨務工作,大力推行黨建工作項目化、項目清單化、清單責任化工作機制,從而倒逼各項工作的落地落實。負責“兩新”領域黨建工作以來,他花了大力氣推動“紅心領航、連心強基、匠心賦能”三大行動實施開展,相關工作在《中國組織人事報》《非公有制企業(yè)黨建》等刊物予以報道。結合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,組建十大產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟,推行產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨建,在園區(qū)提前實現(xiàn)了“兩個覆蓋”。在人才工作領域上,成立縣博士聯(lián)合會,先后吸納近300名湖口籍在外博士參與其中。為發(fā)揮實效,從服務中心大局出發(fā),將博士聯(lián)合會分為科技創(chuàng)新、醫(yī)療健康、鄉(xiāng)村振興等八個職能小組,并常態(tài)化開展系列活動,深受群眾和企業(yè)的認可。同時積極推動“兩新”黨務工作者專職化試點,探索開展“三員合一”行動,聯(lián)合相關職能部門將人才專員、黨建指導員、營商環(huán)境專員進行有機融合,有力助推園區(qū)高質量發(fā)展。
征途漫漫,唯有努力。徐學偉常說,組織工作是一項政治性、專業(yè)性很強的工作,要想把工作做好十分不容易,看似不起眼的崗位實則要求更高、需要付出更多,但更有意義。懷揣著強烈的組工情結,今年4月,他又被派到付垅鄉(xiāng)殷山村擔任駐村第一書記,他說:“下一步,我將立足本職崗位,結合駐村幫扶工作要求,努力把各項工作做到極致,篤行不怠,讓組織放心、讓群眾滿意。”
(九江日報記者 黃夢如)
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