97色色人妻有码视频_欧美一级二级三区久久精品_在线观看无码av不卡毛片_久久国产福利免费

2023年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省上下圍繞打造林長制升級版、鞏固江西林長制品牌的目標(biāo)，以壓實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)發(fā)展林業(yè)資源主體責(zé)任為關(guān)鍵，以強(qiáng)化林業(yè)資源網(wǎng)格化源頭管理為基礎(chǔ)，以開展《江西省林長制條例》貫徹落實(shí)年活動為抓手，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，完善工作措施，充分發(fā)揮林長制統(tǒng)領(lǐng)作用，推動全省林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。根據(jù)《江西省林長制考核辦法（修訂）》，省林長辦組織開展了11個設(shè)區(qū)市2023年度林長制考核，并經(jīng)2024年省級總林長會議審議通過。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

一、考核結(jié)果

所有設(shè)區(qū)市考核等次均為優(yōu)秀，排序依次為：九江市、吉安市、贛州市和撫州市（并列）、上饒市、南昌市、萍鄉(xiāng)市、鷹潭市和宜春市（并列）、景德鎮(zhèn)市和新余市（并列）。

二、存在的主要問題

從此次考核情況看，各地在推進(jìn)林長制過程中還存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是部分林長履責(zé)有待加強(qiáng)。一些縣、鄉(xiāng)級林長對肩負(fù)的法定職責(zé)認(rèn)識不清，認(rèn)為林長制就是嚴(yán)格森林資源保護(hù)管理、嚴(yán)守生態(tài)紅線，對森林可持續(xù)經(jīng)營、低質(zhì)低效林改造、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重視不夠；認(rèn)為林長履責(zé)就是每年完成幾次巡林巡山任務(wù)，實(shí)際解決的林業(yè)難點(diǎn)重點(diǎn)問題少，開展巡林工作流于形式。二是源頭管理仍有不足。一些地方“一長兩員”源頭管理機(jī)制不暢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員職責(zé)不明、責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致護(hù)林員上報問題不能及時核實(shí)處理，甚至出現(xiàn)對護(hù)林員上報問題隱瞞不報情況，致使“小問題”變成“大問題”，被媒體曝光造成不良影響。有的地方對護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核管理不到位，護(hù)林員素質(zhì)不高，導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域林業(yè)違法問題不能及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題不能及時上報處理。三是林業(yè)資源保護(hù)壓力依然較大。雖然各地生態(tài)保護(hù)意識普遍提高，但少數(shù)地方仍不能正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的關(guān)系，違法破壞林業(yè)資源現(xiàn)象還時有發(fā)生。

三、下一步工作要求

2024年，各地各部門要深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標(biāo)要求，圍繞省委十五屆四次、五次全會部署，結(jié)合省委“大抓落實(shí)年”活動，堅(jiān)持以林長制為統(tǒng)領(lǐng)，科學(xué)推進(jìn)國土綠化，構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造國家生態(tài)文明建設(shè)高地、推進(jìn)“美麗江西”建設(shè)、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。

一要進(jìn)一步壓實(shí)林業(yè)保護(hù)發(fā)展責(zé)任。依據(jù)《江西省林長制條例》和《林長制工作規(guī)范》，推動各級林長主動協(xié)調(diào)解決林業(yè)資源保護(hù)和發(fā)展問題。進(jìn)一步強(qiáng)化“一長兩員”知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)意識，強(qiáng)化績效考核，確保網(wǎng)格化源頭管理取得實(shí)效。

二要扎實(shí)開展林長制提升年活動。通過開展活動，打造林長制升級版，建設(shè)深化集體林權(quán)制度改革先行區(qū)，構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，強(qiáng)化森林資源保護(hù)管理，提升國土綠化品質(zhì)，做到擴(kuò)綠、興綠、護(hù)綠并舉。

三要嚴(yán)格督查考核。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、成效導(dǎo)向，認(rèn)真開展林長制工作考核評價，對林長制工作成績顯著的單位和個人，按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵，充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用。