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下班后仍要手機(jī)不離手，頻頻回微信工作群消息，如何消除打工人“為群所困”“休而不息”的煩惱？

繼去年兩會(huì)呼吁打破“35歲職場(chǎng)門檻”后，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉再次聚焦職場(chǎng)人的痛點(diǎn)，呼吁保障勞動(dòng)者離線休息權(quán)。

不久前，一則熱搜引起呂國(guó)泉的關(guān)注。四川一名店鋪設(shè)計(jì)師稱，從業(yè)兩年多累積了600多個(gè)工作群，每天“24小時(shí)待命”“為群所困”，不敢關(guān)手機(jī)，離職后花3個(gè)半小時(shí)退群……結(jié)合此前“外賣騎手困在系統(tǒng)里”的新聞，呂國(guó)泉表示，這些案例均折射出了許多勞動(dòng)者對(duì)休息權(quán)的渴求與無(wú)奈。

全國(guó)政協(xié)委員呂國(guó)泉

他在提案中提到，一些用人單位要求勞動(dòng)者進(jìn)工作群，下班時(shí)間依然可以通過(guò)微信等方式安排工作，勞動(dòng)者“休而不息”“人在曹營(yíng)心在漢”，休息權(quán)、隱私權(quán)得不到保障。還有用人單位要求勞動(dòng)者24小時(shí)在線，有的勞動(dòng)者下班后因未及時(shí)回復(fù)信息，或沒(méi)有打卡、線上開(kāi)會(huì)、點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)等遭到批評(píng)、罰款甚至被開(kāi)除。

職場(chǎng)人為“群”所困，怎么破？呂國(guó)泉建議加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，在勞動(dòng)法立法層面引入離線休息權(quán)——即在法定或約定工作時(shí)間之外，勞動(dòng)者享有拒絕通過(guò)數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。

全國(guó)多所院校相繼發(fā)出倡議書，動(dòng)員2024屆畢業(yè)生積極就業(yè)。

浙江理工大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心今年2月在公開(kāi)信中稱，不要只盯著升學(xué)考公考編，可以積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，投身到中小微企業(yè)就業(yè)，投身到基層就業(yè)等等。

海南師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心則在公開(kāi)信中分析，2024屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，要認(rèn)清形勢(shì)，以十二分的努力做好準(zhǔn)備。

福建師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院則在倡議書稱，“逢進(jìn)必考”已成為事業(yè)單位招聘、升學(xué)深造的“必通關(guān)”，但“逢考必過(guò)”卻沒(méi)能成為孩子們的“金鎧甲”。對(duì)于正在備考公務(wù)員、事業(yè)單位、計(jì)劃“二戰(zhàn)”的同學(xué)們，也可以積極到中小企業(yè)實(shí)習(xí)或求職。

今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員、民進(jìn)中央委員、云南工商學(xué)院董事長(zhǎng)李孝軒擬提交《關(guān)于支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障的提案》，擬建議分類施策、精準(zhǔn)擴(kuò)面，把更多靈活就業(yè)大學(xué)生納入社保體系。特別要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察，打擊以外包、去勞動(dòng)關(guān)系化等形式規(guī)避法律的行為，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)托底，堅(jiān)定維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

“目前，我國(guó)工時(shí)和帶薪年休假制度落實(shí)效果不理想，對(duì)青年勞動(dòng)力保障不夠?！贬槍?duì)我國(guó)勞動(dòng)人口存在“沒(méi)假休”“不能休”“不敢休”等情況，今年，全國(guó)人大代表、香港特別行政區(qū)立法會(huì)議員霍啟剛擬提交一份《關(guān)于落實(shí)完善工時(shí)與帶薪年休假制度，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)，提升人民幸福感》的建議。

他建議強(qiáng)制實(shí)施帶薪年休假相關(guān)政策，完善企業(yè)違反法律責(zé)任的規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)年休假執(zhí)行的約束。

同時(shí)，他建議，對(duì)現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第三條關(guān)于年休假天數(shù)的規(guī)定進(jìn)行修改，按工齡計(jì)增帶薪年休假天數(shù)——職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，首兩年每年5日，之后每年加1日，遞增至最高10日。

“脆皮年輕人”這個(gè)詞已經(jīng)從去年流行到了現(xiàn)在，不少年輕人在網(wǎng)上分享自己的“脆皮”經(jīng)歷：小跑著去拿外賣，結(jié)果腿抽筋了；伸個(gè)懶腰，結(jié)果脖子給扭了；打個(gè)哈欠，下巴給脫臼了……

當(dāng)年輕人在自嘲“脆皮”時(shí)，其實(shí)也是在表達(dá)一種對(duì)自身健康的關(guān)注。今年全國(guó)兩會(huì)，有不少代表委員也表達(dá)了對(duì)年輕人身體健康的關(guān)切，并為此帶來(lái)了相關(guān)的提案、建議。

全國(guó)人大代表、同濟(jì)醫(yī)院心血管內(nèi)科主任醫(yī)師汪道文建議，應(yīng)該建立高血壓防控的法律法規(guī)，通過(guò)更為強(qiáng)有力的措施來(lái)推動(dòng)這項(xiàng)工作。

全國(guó)人大代表、中國(guó)工程院院士張伯禮建議對(duì)藥食同源保健食品實(shí)行“負(fù)面清單”管理，明確列出不能作為藥食同源保健食品的負(fù)面清單，加強(qiáng)藥食同源保健食品的文獻(xiàn)、臨床及社會(huì)應(yīng)用狀況的調(diào)查分析和評(píng)估。

全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家心血管病中心主任、中國(guó)工程院院士姚衛(wèi)海在提案中建議，應(yīng)該做好“中醫(yī)藥文化進(jìn)校園”的頂層設(shè)計(jì)，教育青少年學(xué)會(huì)傳統(tǒng)中醫(yī)藥的預(yù)防方法，增強(qiáng)青少年對(duì)中藥文化的興趣，讓中醫(yī)藥文化教育邁上新的階梯。

全國(guó)人大代表、廣西梧州市紅十字會(huì)醫(yī)院門診部主任、主任醫(yī)師鐘燦建議，逐步構(gòu)建完善的青少年心理服務(wù)體系，由教育部牽頭設(shè)立“國(guó)家青少年心理健康教育中心”，與國(guó)家衛(wèi)健委新成立的“國(guó)家心理健康和精神衛(wèi)生防治中心”協(xié)同合作，構(gòu)建面向大中小學(xué)生的心理服務(wù)體系框架。

近日，話題#建議消除簡(jiǎn)歷第一學(xué)歷概念#引發(fā)熱議，網(wǎng)友討論不斷。

今年全國(guó)兩會(huì)，人大代表潘復(fù)生院士帶來(lái)關(guān)于切實(shí)破除研究生招生就業(yè)過(guò)程中唯學(xué)?！俺錾碚摗?/strong>的建議。

潘復(fù)生稱，教育公平和就業(yè)平等是社會(huì)公平的重要基石。近年來(lái)，在研究生招生和就業(yè)過(guò)程中又出現(xiàn)了唯學(xué)校“出身論”的現(xiàn)象，各個(gè)高校存在類型、特色方面的差異，但不應(yīng)成為深造錄取和求職就業(yè)的門檻，不能成為用人單位進(jìn)行人才評(píng)價(jià)的標(biāo)尺。在招生和就業(yè)過(guò)程中這種唯學(xué)?！俺錾碚摗钡默F(xiàn)象危害很大，亟待破除。