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為全面把握醫(yī)院發(fā)展中存在的不足和問題，讓傾聽的“耳朵”深入群眾，讓職工的訴求直達(dá)醫(yī)院班子，1月8日下午，市一醫(yī)院開發(fā)區(qū)分院召開“基層職工面對面”溝通交流會。分院領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室職工代表參會。會議由分院院長劉炬主持。

劉炬說：“我們此次召開座談會的目的就是要深入剖析當(dāng)前工作中的短板和不足，分享大家工作的先進(jìn)做法和經(jīng)驗，對醫(yī)院發(fā)展有哪些建議和想法？科室或個人有哪些突出困難亟待解決？醫(yī)院管理服務(wù)哪里需要改進(jìn)？請大家盡情提意見，提想法！”

會上，各位職工代表暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，結(jié)合工作經(jīng)歷、工作崗位和醫(yī)院工作現(xiàn)狀實際，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、科室建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等多角度提出了許多寶貴意見和建議。針對大家提出的意見和建議，劉炬毫不回避，現(xiàn)場分析，現(xiàn)場答復(fù)，并予以記錄。

會后，醫(yī)院將針對交流會上梳理出的問題和建議，結(jié)合醫(yī)院實際逐步解決。同時，職工溝通交流會將作為每月例行會議，持續(xù)召開，旨在讓全院職工參與到醫(yī)院的管理中來，發(fā)揮主人翁精神，群策群力，為醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展理清思路和方向，持續(xù)打造讓群眾滿意的醫(yī)院。