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汩汩“清水”潤民心

——記九江市人大代表、

共青城市澤泉鄉(xiāng)涂山村黨支部書記查清水

1986年，他進入共青城市澤泉鄉(xiāng)涂山村委會工作，7年后開始了長達30年的涂山村黨支部書記職業(yè)生涯。黝黑的皮膚，是他常年奔走田間地頭的印記；溫情的言語，是他化解鄰里間矛盾糾紛的“良藥”；活絡(luò)的思路，是他帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們增收致富的信心——他叫查清水，是心中有民的村支書，也是履職盡責(zé)的人大代表。

　　從抓黨建促鄉(xiāng)村振興到壯大村集體經(jīng)濟、從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提升到農(nóng)村村容村貌改善、從農(nóng)村基層治理到鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)……查清水帶領(lǐng)村“兩委”用心、用力、用情服務(wù)群眾，解決群眾急難愁盼問題，其扎實的作風(fēng)、務(wù)實的舉措、果敢的魄力、暖心的服務(wù)贏得當(dāng)?shù)卮迕窈蜕霞壊块T的一致肯定，先后獲得全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、九江市防汛抗洪先進個人等榮譽稱號。

　　涂山村坐落在博陽河畔，一條蜿蜒小河穿村而過，全村面積4150畝，耕地面積2700余畝，使用率達100%，是個典型的糧食生產(chǎn)大村。近年來，該村傳統(tǒng)種植業(yè)收益低，村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，為此，查清水帶領(lǐng)村“兩委”集思廣益、拓寬思路，改變傳統(tǒng)的種植模式，將單一的生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣a(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過“黨支部+合作社+致富帶頭人+周邊村民”的發(fā)展機制，他帶頭參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟擴大到50萬元。2022年以合作社入股的形式，引進共青城市共創(chuàng)稻蛙種養(yǎng)生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司，通過綜合種養(yǎng)和水旱輪作模式，形成以稻為主，以蛙為輔的“稻+蛙”生態(tài)立體循環(huán)農(nóng)業(yè)。通過流轉(zhuǎn)土地發(fā)展稻蛙養(yǎng)殖670畝、景觀水稻304畝，村民收入由原來的300元/畝，提升到600元/畝。與此同時，引進的公司聘用當(dāng)?shù)貏趧恿鉀Q“50、60后”大齡群眾的務(wù)工需求，帶動40余人就業(yè)創(chuàng)收200萬元以上，人均年收入增加5萬元以上?！暗?蛙”生態(tài)農(nóng)業(yè)項目既讓有限的耕地發(fā)揮最大效益，又讓附近村民端穩(wěn)飯碗在家門口就業(yè)。

　　作為村里的黨支部書記，他時刻牢記要當(dāng)好村民的“大家長”的使命，防汛抗旱關(guān)鍵時刻總是沖鋒在前。2020年，江西多地持續(xù)特大暴雨，涂山村也面臨洪災(zāi)危機，村護衛(wèi)圩全長5.3千米，圩內(nèi)3000余畝耕地和400畝魚塘，一旦決堤后果嚴重。為確保轄區(qū)內(nèi)群眾的生命和財產(chǎn)安全，查清水當(dāng)時耳膜穿孔，帶病上陣的他組織人員及時處理大滲水點23處、鞏固薄弱圩堤70余米，完成堤面照明布線5000余米，他時刻記著的是如何將群眾的損失降到最低。2022年，面對旱情，他憑借豐富的抗旱經(jīng)驗和指揮調(diào)度能力，及時組織人員采取三級提水的方式筑堤壩260米、架設(shè)3臺水泵、啟動抗旱電站，全力緩解涂山村旱情，并積極號召黨員群眾開展自救，帶領(lǐng)黨員清溝挖渠引水、廣辟水源、暢通渠道，保證了3000余畝農(nóng)田灌溉用水，同時也為鄰近的德安縣澤泉鄉(xiāng)觀音橋村和共青城市金湖鄉(xiāng)黃橋村提供了用水便利。

　　在當(dāng)選九江市第十六屆人大代表前，查清水還當(dāng)選過原星子縣及共青城市人大代表，他說：“作為基層人大代表最重要的是辦關(guān)乎老百姓切身利益的實事?！弊月穆氁詠?，查清水將代表職責(zé)內(nèi)化于心，所提每條建議都與基層群眾息息相關(guān)，積極反映并回應(yīng)群眾的所需、所想、所盼。他先后提出涉及民生政策、道路交通、環(huán)境改造、醫(yī)療衛(wèi)生、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等16條建議，其中80％以上的建議都得到了辦結(jié)。目前，村里的路燈、道路等基礎(chǔ)設(shè)施得到完善，村容村貌煥然一新，村民生活幸福感進一步提升。

　　“赤腳醫(yī)生”這個對于時下年輕人十分陌生的一詞，他們卻在曾經(jīng)的艱苦歲月中發(fā)揮著重要作用。如今，隨著醫(yī)療改革進程的加快，“赤腳醫(yī)生”也因逐漸老齡化和沒有職業(yè)背景，早已沒了用武之力，如何保障“赤腳醫(yī)生”老有所養(yǎng)，暢通新、老醫(yī)療力量一體化對接機制成了壓在查清水心中的一塊大石，他多次走訪調(diào)研了解到不少農(nóng)村存在老齡醫(yī)生因轉(zhuǎn)編難、生活補貼少不愿意離開崗位，而年輕醫(yī)生下放難的窘境。為保障鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，查清水多次建言獻策，建議完善鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。2022年，九江市衛(wèi)健委積極采納查清水建議，進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗保障、落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障、推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。

　　無論以何種身份履職，履職為民的初心不曾改變，正如查清水時常掛在嘴邊的話，“工作是沒有終點的，為民服務(wù)一直在路上?！?/span>

（陳靜波?帥瀟瀟?九江日報全媒記者?黃夢如）