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經開區(qū): “一二三四”工作法推動非公企業(yè)主題教育見行見效

2023-11-02 11:23 九江日報 閱讀 30336

  自第二批主題教育開展以來,九江經開區(qū)牢牢把握“五個更加注重”要求,堅持以非公黨建為突破口,在全區(qū)212家規(guī)上非公企業(yè)全面推進“一二三四”工作法,通過“一互動”(企業(yè)黨組織與管理層互動)、“雙培養(yǎng)”(把業(yè)務骨干培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)為業(yè)務骨干)、“三融合”(非公黨建與生產經營相融合、與項目建設相融合、與企業(yè)文化相融合)、“四標準”(“四有四無”標準:關鍵崗位有黨員、攻堅克難有黨員、模范標兵有黨員、困難面前有黨員,黨建工作無拖延、黨員干部無后進、黨員工作無事故、黨員身邊無次品),全面提升基層黨組織的政治功能和組織功能,切實把主題教育的成效轉化為推動非公企業(yè)高質量發(fā)展的實際成果,為該區(qū)“決勝營收三千億、奮進全國五十強”注入強勁新動能。

  “一互動”把黨的組織優(yōu)勢轉化為公司治理效能

  九江經開區(qū)不斷完善非公企業(yè)“雙向進入、交叉任職”領導機制,全區(qū)43個非公企業(yè)黨組織有76名班子成員進入公司董事會、監(jiān)事會、經理層,還有69名董事會、監(jiān)事會、經理層成員在企業(yè)黨組織任職,巨石集團九江有限公司黨委、江西制氧機有限公司黨委交叉任職達到了98%。

  同時,推動建立黨組織和管理層共同學習、定期溝通、重大事項會商等雙向互動機制,把政治引領貫穿企業(yè)管理各環(huán)節(jié)。TCL九江公司和正大集團九江公司積極推行“書記接待日”“車間政委”等做法,建立健全黨組織聯(lián)系服務職工機制,及時了解職工訴求,幫助解決實際困難,進一步構建和諧勞動關系。

  “雙培養(yǎng)”把先鋒模范作用轉化為企業(yè)創(chuàng)新動能

  著力把業(yè)務骨干培養(yǎng)成合格黨員,指導企業(yè)在培養(yǎng)人才、使用人才的過程中發(fā)展黨員。九江經開區(qū)將非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃進行單列,近兩年發(fā)展企業(yè)黨員45名,占比達到34.6%,其中青年黨員12名、高級知識分子15名、業(yè)務骨干18名。

  該區(qū)還著力把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干,通過搭建成長平臺、開展技能培訓、輪崗鍛煉等方式,鼓勵青年黨員立足崗位練就過硬本領,作出更大貢獻。先后引進博士人才90名、碩士人才714名,黨員占比達到60%以上。德福科技發(fā)揮5名黨員技術骨干攻堅作用,成功研發(fā)出4/4.5微米高性能超薄銅箔,達到全球領先水平,今年8月17日,德??萍汲晒υ谏罱凰鶆?chuàng)業(yè)板敲鐘上市。

  “三融合”把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展勝勢

  抓黨建就是抓發(fā)展,九江經開區(qū)扎實推動非公黨建與生產經營相融合,堅持把“支部建在企業(yè)”“支部建在車間”,打造“13815”非公黨建格局,通過1個非公綜合黨委,劃分3大片區(qū)、8個網格,成立15個工作組,實現(xiàn)黨建指導員和駐企特派員“一對一”幫助指導非公企業(yè)發(fā)展。

  全區(qū)非公企業(yè)設立“黨員先鋒崗”120個,“黨員責任區(qū)”46個,成立“黨員突擊隊”17支,充分發(fā)揮廣大黨員在生產建設、鄉(xiāng)村振興等重點工作中的先鋒模范作用。

  推動非公黨建與項目建設相融合,扎實開展“項目攻堅紅色先鋒”活動,在九江石化配套熱電聯(lián)產項目、生益科技二期等項目工地上設立臨時黨支部,面對面解決項目建設難題,推動重大項目加快建設。

  推動非公黨建與企業(yè)文化相融合,堅持“兩手抓”“兩促進”。生益科技推行一旗幟、一堡壘、一擔當、一股繩、一陣地的“五工程”企業(yè)文化,每名黨員都是一面旗幟,企業(yè)黨員通過活動把全體職工擰成一股繩,成為企業(yè)發(fā)展的助推器;明陽電路加強文化陣地建設,職工之家設有電影院、桌球室、籃球場、紅色書吧,豐富職工業(yè)余文化生活。

  “四標準”把黨建引領作用轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢

  黨員沖鋒在前,發(fā)揮引領作用。九江經開區(qū)612名非公企業(yè)黨員不畏艱難、勇挑重擔,主動到生產最急需、研發(fā)最需要、銷售最薄弱的地方,為企業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。近三年,巨石集團九江有限公司等企業(yè)涌現(xiàn)了6名全國勞動模范和“三八”紅旗手,發(fā)揮了示范帶動作用。

  認真履職奉獻,助推企業(yè)發(fā)展。九江經開區(qū)非公企業(yè)黨員把“四有四無”標準作為衡量工作成效的標尺,企業(yè)產品不良率和安全生產事故率都得到了大幅改善。TCL空調產品不良率從10‰降到5‰;華源新材料良品率從89%提高至95%;企業(yè)發(fā)生安全生產事故起數(shù)同比去年下降50%。今年前三季度,該區(qū)規(guī)模以上工業(yè)增加值增速達到13%,企業(yè)保持良好發(fā)展勢頭。

周曉龍?謝遠雄?九江日報全媒記者?梅俊

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編輯:鐘千惠

責編:許欽

審核:朱靜

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