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根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。職工醫(yī)保費由用人單位與職工按比例共同繳納，其中個人部分由單位每月從工資中代扣代繳，用人單位和職工連續(xù)參保繳費，按照規(guī)定享受職工醫(yī)療保險。

參加職工基本醫(yī)療保險是國家對勞動者合法權(quán)益的保護，也是用人單位的法定義務(wù)，用人單位必須為職工辦理參保且足額繳納醫(yī)保費用。用人單位以處于試用期、“公司小、負(fù)擔(dān)重”等為由不為員工繳納醫(yī)保的均屬于違法行為，因此畢業(yè)生們記得要保護好自己的合法權(quán)益。

如果大學(xué)生畢業(yè)后選擇繼續(xù)深造（接受全日制研究生教育），可以在就讀高校或科研院所所在地參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，一般會由所在高校或科研院所統(tǒng)一組織參加或集中辦理。

大學(xué)生畢業(yè)后沒有參加工作的，也可以個人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。

對于畢業(yè)后暫未找到滿意的工作，選擇自由職業(yè)或從事其他較為靈活行業(yè)的大學(xué)生，均可按照靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保。通過用人單位繳納的職工醫(yī)保和按靈活就業(yè)人員繳納的職工醫(yī)保，繳費標(biāo)準(zhǔn)不同，但兩者享受的醫(yī)保待遇是一樣的。用人單位繳納的職工醫(yī)保同步參加生育保險，享受相應(yīng)待遇；靈活就業(yè)人員繳納的是基本醫(yī)療保險，也同步繳納了生育保險，可以按規(guī)定報銷生育醫(yī)療費用，不享受生育津貼。

同時，也可以選擇在戶籍地或居住證所在地參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。但靈活就業(yè)人員在同一時期只能選擇參加一種基本醫(yī)療保險，不能重復(fù)參保。