瑞昌市公開招聘8名留置看護(hù)隊(duì)員
5月7日，掌中九江從“瑞昌公安”微信公眾號獲悉，瑞昌市監(jiān)察委員會、瑞昌市公安局決定繼續(xù)面向社會公開招聘，計(jì)劃招聘男性留置看護(hù)隊(duì)員8名，限瑞昌市戶籍。
因工作需要，瑞昌市監(jiān)察委員會、瑞昌市公安局決定繼續(xù)面向社會公開招聘一批留置看護(hù)人員，配合公安機(jī)關(guān)協(xié)助市監(jiān)察委員會開展留置看護(hù)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
留置看護(hù)崗，計(jì)劃招聘男性留置看護(hù)隊(duì)員8名。
二、招聘對象、條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；
4.年齡在18周歲(含)以上(2005年5月6日以前出生)，40周歲(含)以下(1983年5月6日以后出生)；
5.具有高中(中專)以上學(xué)歷；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能和心理素質(zhì)，身高不低于1.65米；
7.限瑞昌市戶籍。
（二）加分條件
具備以下條件之一者，在總成績上加5分：
1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；
3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范；
4.人民警察類或者政法類院校的全日制大專畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.受過行政拘留、司法拘留處罰的；
3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；
4.有吸毒史或精神病史的；
5.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的；
6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.其他按照國家規(guī)定不適宜從事留置看護(hù)工作的。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/span>
（一）發(fā)布招聘公告
在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場政府所在地發(fā)布公告。
（二）報(bào)名審查
1.報(bào)名所需材料：凡符合報(bào)名條件者持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(退伍軍人需持退伍證)等原件及復(fù)印件二份，近期一寸免冠彩色照片3張，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
證件原件當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其他資料不予退回。
2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市銅城大道與洋雞山路交匯處就業(yè)創(chuàng)業(yè)大廈2樓)
3.審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定符合條件人員進(jìn)入考試階段。資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)后，隨時取消聘用等資格。
（三）考試
面試、體能測試各100分。
1.面試：
(1)資格審查合格后統(tǒng)一組織面試，主要考察應(yīng)聘人員表達(dá)能力、心理承受能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。
(2)資格審查合格的考生到瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市銅城大道與洋雞山路交匯處就業(yè)創(chuàng)業(yè)大廈2樓)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間將根據(jù)報(bào)名預(yù)留電話進(jìn)行通知，逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(3)面試時間：具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.體能測試：男子測試內(nèi)容為10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上(參照《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算成績)。
考試人員在測試前可以練習(xí)，熟悉規(guī)則?，F(xiàn)場測試不合格的考試人員允許稍事休息后，當(dāng)場重測1次。
3.成績計(jì)算：考試總成績=(面試成績×50%+體能測試成績×50%)+符合條件的加分，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1︰1的比例從高到低排列名次，確定體檢人員名單，若最后一名入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)相同情況，則以體能測試成績高的優(yōu)先錄取。
4.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:1.5的開考比例組織報(bào)名人員進(jìn)行考試，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
體能測試具體時間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人自行承擔(dān)，體檢時間另行通知。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。因體檢不合格時，則按考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）政審考察
體檢合格人員確定為政審對象，標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字【2020】11號)實(shí)施，填寫《瑞昌市公安局招聘留置看護(hù)隊(duì)員政審表》，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人、家庭成員和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾?，不予錄用，按考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）聘用
1.經(jīng)考試考核并公示后，符合聘用條件的，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動合同，試用期2個月(試用期發(fā)基本工資)，經(jīng)試用2個月鑒定合格，正式聘用。
2.錄用的留置看護(hù)隊(duì)員日常管理由瑞昌市公安局特巡警大隊(duì)負(fù)責(zé)。執(zhí)行看護(hù)任務(wù)服從市監(jiān)委統(tǒng)籌調(diào)度安排，期間由市監(jiān)委和市公安局共同管理。
四、待遇
留置看護(hù)人員經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政全額保障，由基本工資、基本崗位津貼、績效工資、執(zhí)勤看護(hù)津貼、工齡工資等構(gòu)成。同時，還享受其它福利待遇。
五、工作紀(jì)律和要求
1.為維護(hù)公開招聘的公開性、嚴(yán)肅性，考試人員在招聘過程中，若有與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.試用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位負(fù)責(zé)按考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。
3.嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚬健⒐?，自覺接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系需要回避的，實(shí)行回避。
六、有關(guān)事項(xiàng)
本公告由市監(jiān)察委員會和市公安局負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系電話
辛先生 13970280756；何先生 18879200605。
（來源：掌中九江APP綜合瑞昌公安）
編輯：王嘉琪
責(zé)編：許欽
審核：朱靜
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