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2月23日，由智聯(lián)招聘主辦的“出發(fā)！職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本管理論壇--九江站活動，于九江遠(yuǎn)洲國際大酒店隆重舉行。

九江市時代青年發(fā)展服務(wù)中心，九江市青年企業(yè)家協(xié)會，九江市新生代企業(yè)家商會，潯陽區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進會，九江未來網(wǎng)，九江微來往，話說江右·微觀九江，九江九聚網(wǎng)，掌中九江，九江新聞網(wǎng)等眾多嘉賓出席，與現(xiàn)場200余家企業(yè)一同見證九江地區(qū)年度最佳雇主十強的誕生。

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活動上，智聯(lián)招聘南方營銷中心總經(jīng)理崔鵬為本次盛典開場致辭并進行了《數(shù)字化催生多元職場 時代新浪潮》的主題分享，帶嘉賓和觀眾一同走入“職場多元宇宙”，描繪未來職場藍(lán)圖。

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崔鵬在分享中提到，今年，中國年度最佳雇主收到93426家企業(yè)報名，再次創(chuàng)下新高。智聯(lián)招聘洞察到，雖然不確定的環(huán)境挑戰(zhàn)著企業(yè)經(jīng)營，但也使企業(yè)更強烈地意識到人才是企業(yè)重生、發(fā)展的底氣，是驅(qū)動企業(yè)效能的最重要引擎，當(dāng)下正是企業(yè)升級人才管理的重要契機。崔鵬認(rèn)為數(shù)字化推動組織模式進化，力促高效協(xié)同；數(shù)字化催生多元化，包容各樣的代際差異和國際差異；數(shù)字化打破晉升固有階梯，帶來成長和溫暖。

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“最佳雇主”，閃耀舞臺

今年，中國最佳雇主首次在九江地區(qū)落地頒獎。在到場嘉賓的見證下，2022中國年度最佳雇主九江地區(qū)十強榜單一一揭曉：賽得利(中國)纖維有限公司、江西博萊大藥廠有限公司、江中食療科技有限公司、九江恒通自動控制器有限公司、九江天賜高新材料有限公司、江西豪斯特汽車零部件有限公司、江西正邦作物保護股份有限公司、江西心連心化學(xué)工業(yè)有限公司、江西理文化工有限公司、江西晨光新材料股份有限公司（以上排名不分先后），這些企業(yè)憑借其強大的雇主力，深受職場人喜愛，最終收獲了九江地區(qū)最佳雇主的榮譽。

在快速變化的不確定時代，積極進取的雇主精神，讓職場擁有更多可能性。更多元化的發(fā)展也構(gòu)建出了更多元的空間。

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大咖解讀招聘新契機，如何使用人才吸引戰(zhàn)略

盛典當(dāng)日，2022中國人力資本國際管理論壇九江站也一同開啟，智聯(lián)招聘特聘人力資源專家趙勝，圍繞“提升企業(yè)核心競爭力--吸引優(yōu)秀人才加盟”主題，與現(xiàn)場企業(yè)共話人才招聘戰(zhàn)略，洞見招聘行為的進化方向和未來企業(yè)面貌。

對于多元職場中的“新文化”與“新生態(tài)”，名企HR們也展開交流，分享自身關(guān)于“提升企業(yè)核心競爭力--吸引優(yōu)秀人才加盟”的心得與干貨。趙勝老師的探討以人力資源管理1.0-5.0時代為切入點，帶領(lǐng)企業(yè)HR分析自身企業(yè)的薄弱點，為企業(yè)管理帶來重要啟示：創(chuàng)新和人才是企業(yè)發(fā)展的兩大引擎，成功企業(yè)的實踐表明，在多元雇傭關(guān)系趨勢之下，企業(yè)需要發(fā)揮數(shù)字化內(nèi)驅(qū)力，包容員工的多樣性，并給予其充分的發(fā)展空間，令組織與個體共創(chuàng)未來。

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“中國年度最佳雇主”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，同時挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)?；顒邮冀K秉承權(quán)威、中立的評審原則，通過科學(xué)的評選，以及對職場需求變化的洞察，為求職者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的評價標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

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