搭平臺聚才引智，“注活水”賦能創(chuàng)新！九江市積極搭建平臺廣聚人才結(jié)碩果
人才興則事業(yè)興，人才強則城市強。當(dāng)前，九江正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵時期，如何最大程度發(fā)揮“人”的作用推動地方高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。近年來，九江市科協(xié)緊緊圍繞市委、市政府中心任務(wù)和重大決策部署，充分發(fā)揮科技人才薈萃、高端智力密集、產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極推進院士工作站、專家工作站、“海智計劃”工作站和科技小院（以下簡稱“三站一院”）等高端科創(chuàng)平臺建設(shè)，多渠道、多舉措吸聚各類科技人才，為九江高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。年前在省科協(xié)召開的專題會上，九江市爭取科技人才搭建高端科技平臺的做法受到與會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和推介。
加強科技人才服務(wù)，千方百計“引才”
種下梧桐樹，引得鳳凰來。九江市委、市政府高度重視做好科技人才招引工作，為院士專家來潯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造良好的科研環(huán)境、發(fā)展環(huán)境。市科協(xié)連續(xù)5年通過定期上門走訪、生日寄送鮮花蛋糕、節(jié)日發(fā)祝福信息、制作個性化非遺禮物、新年寫慰問信、邀請來廬山休養(yǎng)考察等多種形式，加強同九江籍和在九江建站院士、專家的密切聯(lián)系，增進感情，做好服務(wù)，為打造“天下英才首選地”目標(biāo)盡職能、謀實效?！?/span>
2019年，市委組織部、市科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)先后上門拜訪于全、李德發(fā)、謝聯(lián)輝、夏咸柱、陳芬兒等十多位院士，轉(zhuǎn)達市委、市政府對他們的親切問候，之后每年堅持攜相關(guān)企業(yè)一起，走訪九江籍和在九江建站的院士、專家，答謝他們對九江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和科技創(chuàng)新事業(yè)的指導(dǎo)與支持。
市科協(xié)兩次邀請華中農(nóng)業(yè)大學(xué)張啟發(fā)院士一行到彭澤縣參加江西省稻田綜合種養(yǎng)綠色發(fā)展高峰論壇，并實地考察“雙水雙綠”（綠色水稻、綠色水產(chǎn)品）產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。在彭澤蝦蟹科技小院及其示范基地，張啟發(fā)院士不僅在會場作專題報告，還實地考察科技小院建設(shè)并提出指導(dǎo)性建議。
在上門走訪慰問的同時，市科協(xié)按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，堅持每年邀請在九江建立院士工作站的中國科學(xué)院和中國工程院院士來廬山休養(yǎng)考察。廬山獨特的“夏都”美景和氣候令院士們流連忘返，其深厚的文化內(nèi)涵更是激發(fā)了院士們的情感認同?！?022年9月，“2022江西智庫峰會——廬山院士創(chuàng)新論壇”在廬山舉行，在省、市政府的盛情邀請中，19位海內(nèi)外院士在當(dāng)時疫情防控最為嚴格的情況下，依然欣然赴廬山參會。
一次次的拜訪慰問、一次次的聯(lián)系溝通，讓院士們對九江的求賢若渴產(chǎn)生了真誠的回應(yīng)。他們通過進企業(yè)指導(dǎo)、日常信息溝通、回鄉(xiāng)探親之際，為九江引育人才、科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級提供了多方面幫助支持。
支持院士專家創(chuàng)新，萬千氣象“用才”
為助推企業(yè)科技創(chuàng)新，加速產(chǎn)業(yè)深度融合，市科協(xié)注重發(fā)揮“三站一院”引領(lǐng)作用，引導(dǎo)院士專家與企業(yè)充分對接。院士專家充分運用自身的知識、信息和技術(shù)，積極為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供決策指導(dǎo)，幫助把脈問診，修訂發(fā)展規(guī)劃，攻克技術(shù)瓶頸，有效推進了企業(yè)科技創(chuàng)新。
江中食療科技有限公司與中國工程院院士、國際食品科學(xué)院院士、南昌大學(xué)食品科學(xué)與技術(shù)國家重點實驗室主任謝明勇院士，于2022年5月23日建立了江中食療科技有限公司院士工作站，雙方合作實施“養(yǎng)胃潤腸關(guān)鍵技術(shù)及健康新產(chǎn)品研發(fā)”項目和“發(fā)酵胡蘿卜漿對高尿酸人群的功效研究”項目。院士與企業(yè)緊緊圍繞養(yǎng)胃潤腸食藥同源食材組分分析、結(jié)構(gòu)鑒定、功效評價開展研究，形成養(yǎng)胃潤腸健康新產(chǎn)品。同時確定開發(fā)“發(fā)酵胡蘿卜漿對高尿酸人群的功效研究”項目，進行人群功效研究，證明發(fā)酵胡蘿卜降尿酸功效明顯。通過項目實施，實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益24737萬元，獲專利授權(quán)1項（其中發(fā)明專利1項）、受理7項（其中發(fā)明專利4項），柔性引進高層次人才6人。
九江市杰尼新材料有限公司柔性引進清華大學(xué)教授陳晨來潯建立專家工作站，企業(yè)積極采納專家建議意見，制定技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。項目建成后，預(yù)計經(jīng)營規(guī)模由目前5億元提升為20億元以上，將成為國內(nèi)鉭鈮新材料主要供應(yīng)基地。2022年組織開展科研項目9項，實現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化5項，實現(xiàn)新技術(shù)成果收入9350余萬元。其中，“熔煉鑄錠法制備高純鉭材工藝研究”項目被列入全市科技重大研發(fā)計劃項目，產(chǎn)生技術(shù)成果3項，實現(xiàn)新技術(shù)成果收入3350余萬元，獲得授權(quán)發(fā)明專利1項；“中空鋰空氣電池催化劑的設(shè)計合成”委托合作研發(fā)項目，已完成第一階段材料初步合成技術(shù)研發(fā)，申報受理發(fā)明專利2項。
瑞昌中建材光電材料有限公司通過引進知普辛博士建立“海智計劃”工作站建站，以項目制形式凝聚起海內(nèi)外專家，共同進行BIPV光伏建筑一體化技術(shù)攻關(guān)和項目研究。該團隊自主研發(fā)的新型高效低成本大面積CdTe薄膜發(fā)電玻璃技術(shù)，在瑞昌市建設(shè)世界首條商業(yè)化生產(chǎn)的大面積CdTe薄膜發(fā)電玻璃生產(chǎn)線。該生產(chǎn)線全程實現(xiàn)電子化智能化控制，且運行安全系數(shù)穩(wěn)定，高度契合綠色環(huán)保、友好環(huán)境現(xiàn)代化智造工廠理念，也是中國建材集團在新能源、新材料領(lǐng)域重要的產(chǎn)業(yè)基地之一，產(chǎn)品尺寸及色彩種類上全球領(lǐng)先、填補國內(nèi)外BIPV弱光發(fā)電玻璃技術(shù)空白。獲國家級獎勵1項，省部級獎勵3項。其中，潘錦功博士獲批江西省“雙千計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、九江市第三屆“最美科技工作者”榮譽稱號，瑞昌中建材年產(chǎn)100MW項目入選江西省軍民融合項目，實現(xiàn)直接經(jīng)濟效益400萬元，申請標(biāo)準2項，申請專利11項，已受理11項，其中發(fā)明專利4項，柔性引進高層次人才1人。
彭澤縣委、縣政府以蝦蟹科技小院為平臺，大力支持建設(shè)智創(chuàng)中心?？萍夹≡和ㄟ^專家?guī)W(xué)生入駐、選定技術(shù)課題集中攻關(guān)形式，探索出一條從蝦蟹育苗到養(yǎng)殖、從儲存到加工、從田間管理到病害防治的一系列有效技術(shù)。江西農(nóng)大和凱瑞公司擬訂《小龍蝦苗種繁育技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用研究項目合作計劃書》，由李福貴教授帶隊，開展小龍蝦種質(zhì)資源調(diào)研評估、家系選育、反季節(jié)苗種繁育等工作。目前，凱瑞公司蝦蟹苗種繁育基地已建成投產(chǎn)，中梁農(nóng)業(yè)1000畝蝦蟹苗種繁育基地也在建設(shè)中。在田間管理上，針對蝦蟹養(yǎng)殖水質(zhì)、水溫、水深、飼料投放等差異產(chǎn)生的時間和環(huán)境諸多變化問題，小院專家和研究生共同研究、攻克技術(shù)問題，并向全縣養(yǎng)殖戶群體進行推廣。針對蝦蟹產(chǎn)業(yè)深加工的短板，凱瑞公司建成目前國內(nèi)最大的蝦蟹加工自動化生產(chǎn)線，小龍蝦日加工量達800噸。園區(qū)另一個龍頭企業(yè)凱琛冷鏈活儲項目也完成了一期部分車間建設(shè)。蝦蟹小院研發(fā)的“蝦殼素”提取技術(shù)，運用粉碎的小龍蝦殼，制作蝦味餅干、鈣片、蝦醬、蝦松、口味腸等，不僅解決了大量的余料處理難題，實現(xiàn)“變廢為寶”，還延長了產(chǎn)業(yè)鏈條，增加了銷售收入。該小院榮獲“十佳中國農(nóng)技協(xié)科技小院”。
院士、專家、“海智計劃”工作站和科技小院普遍立足于解決企業(yè)核心技術(shù)問題，在戰(zhàn)略決策咨詢、聯(lián)合科研攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)等方面取得了豐碩成果。近三年來，全市“三站一院”累計合作項目130余項，實現(xiàn)技術(shù)突破52個，轉(zhuǎn)化科研成果38個，引進碩士以上人才46人，培養(yǎng)人才50人，獲專利授權(quán)74項，受理117項，累計實現(xiàn)經(jīng)濟效益11.96億元。
提供優(yōu)惠政策保障，百年大計“留才”
截至2022年9月，九江市建有院士工作站13家、專家工作站20家、“海智計劃”工作站11家、科技小院16家，涉及石油化工、電子電器、食品科技等領(lǐng)域，建站總量和引進院士數(shù)列全省設(shè)區(qū)市前列。同時，我市先后出臺《九江市人才新政30條》《九江市院士工作站管理辦法》《九江市人才新政20條》等文件，構(gòu)建起引育人才、激勵人才、留住人才的政策體系。
安家費最高100萬元、車補5萬元……在2022年新出臺的《九江人才新政20條》中，干貨滿滿，為九江實現(xiàn)人才引得來、用得好、留得住提供了深度政策支持。我市計劃用五年時間，引進高端人才100人，實用型人才達到50萬人，主城區(qū)人口突破150萬人，為再創(chuàng)九江輝煌、再現(xiàn)九派榮光提供強有力的人才支撐。
對頂尖人才（團隊）實行“一事一議”引進。思路明確、政策優(yōu)惠。九江市對全職新引進研究方向為產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺領(lǐng)域或“卡脖子”技術(shù)攻堅方向、技術(shù)成果達到國際一流水平、在本學(xué)科領(lǐng)域或產(chǎn)業(yè)界具有較高國際影響力和公認度的國家級杰出及以上人才（團隊），經(jīng)所在地工信部門推薦，市委、市政府給予綜合支持。
對企業(yè)全職新引進的能帶來新技術(shù)、新工藝、新材料革新，取得顯著經(jīng)濟效益的地市級領(lǐng)軍及以上人才，經(jīng)所在地工信部門推薦，市委、市政府給予相關(guān)人才三年內(nèi)每年不低于20萬元的項目資金支持。
對企業(yè)和社會組織全職新引進的全日制博士、碩士（或“雙一流”本科生），市委、市政府給予三年內(nèi)每人每月3000元、1500元生活補貼。
對非公經(jīng)濟組織和社會組織全職新引進的在九江工作一年及以上的國際級頂尖人才、國家級杰出人才、省部級領(lǐng)軍人才、省部級杰出人才、地市級領(lǐng)軍人才、地市級杰出人才、地市級儲備人才、?？粕椭袑Ｉ诰沤徺I首套住房的，市委、市政府分別給予100萬元、80萬元、30萬元、20萬元、5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元安家費。
在九江，人才落戶無門檻，《九江市人才新政20條》明確規(guī)定，對在九江工作的省部級杰出及以上人才和全職引進的全日制博士，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位的，按屬地原則申請同級“對口”安置。同時對新獲批的省級及以上重要人才平臺，按上級支持資金40％給予配套（國家級低于20萬元補齊20萬元、省級低于10萬元補齊10萬元）。
“新政20條”的出臺，產(chǎn)生了極大的“人才虹吸效應(yīng)”，為更多高端科技人才來到九江、入住九江、建設(shè)九江提供了堅實的政策支持保障。
（何鵬 九江日報全媒記者 談思宏）
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編輯：魏菲
責(zé)編：劉蕓
審核：朱靜
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