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原標題：

江西深化人才發(fā)展體制改革

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 加快引才聚才

“做農(nóng)民這些年，我評上職稱了！”剛剛獲評茶葉種植農(nóng)藝師的江西省興國縣方太鄉(xiāng)黃豐村農(nóng)民修明岳興奮地說。2020年以來，南昌、贛州等地打破學歷、論文等限制，探索完善職業(yè)農(nóng)民職稱評審制度，目前已有近2000名職業(yè)農(nóng)民獲評職稱。截至去年底，江西農(nóng)村實用人才數(shù)量突破67萬人。

江西省把人才作為第一資源，推進重大人才工程，落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，強化“一把手”抓“第一資源”。該省全面推行黨委（黨組）書記領(lǐng)銜人才工作項目，充分發(fā)揮黨委（黨組）書記的崗位職能，全力破解人才工作中的重點難點問題，從深化人才發(fā)展體制機制改革、加大人才引進力度、提升人才自主培養(yǎng)能力等7個方面提出27條舉措。其中，《江西省高層次人才引進實施辦法》在編制管理、職稱評審、稅收獎補、子女入學、出入境和居留服務(wù)、獎勵補貼等方面出臺措施，為人才發(fā)展提供有力支持。

江西用5年時間，面向全球遴選50個頂尖創(chuàng)業(yè)人才團隊，通過“一事一議”方式給予綜合支持。去年3月，江西省舉辦春季海外“云引才”活動，有145人達成海外高層次人才引進意向。該省打造知名引才品牌，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺對人才的吸引力，2018年以來已累計引進碩士以上高層次人才1.7萬余人。

江西堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，創(chuàng)建13家省級服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供落戶、簽證、科研項目申報等“一站式”貼心服務(wù)，打出引才聚才“組合拳”。贛江新區(qū)增設(shè)“人才秘書”熱線，“線上+線下”為高層次人才提供個性化定制服務(wù)；撫州市開發(fā)人才政策“即申即享，免申即享”系統(tǒng)，開通12345人才服務(wù)專線、專號，為人才提供全方位服務(wù)；南昌市推出“人才10條”政策，目前已兌現(xiàn)獎勵補貼超17億元，超12萬名人才得到實惠。