“我現(xiàn)在在一家手工藝制品公司上班,工資是計(jì)件算的,一個(gè)月大概有1000元,能有這樣的一份工作,我很高興!”李春花是瑞昌市蘆塘村的一名留守老人,今年67歲了。雖然已經(jīng)過了退休的年紀(jì),但李春花依然精神矍鑠,渴望工作。近日,李春花在家門口的一場(chǎng)就業(yè)之家招聘會(huì)上,經(jīng)過工作人員的評(píng)估與推薦,獲得了一份離家一公里左右的新工作,這讓老人非常滿意。
讓人找崗位更便捷、崗位找人更精準(zhǔn),今年以來,我市各地“5+2就業(yè)之家”初步構(gòu)建起常態(tài)化、社會(huì)化的公共就業(yè)服務(wù)體系,全力搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)、促匹配,促進(jìn)各類人群更高質(zhì)量充分就業(yè)。
精準(zhǔn)定位,延伸公共就業(yè)服務(wù)觸角。在九江市本級(jí),就業(yè)部門高位推動(dòng)、高頻調(diào)度“5+2就業(yè)之家”工作,最大程度激發(fā)市場(chǎng)活力,健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),圍繞市場(chǎng)主體和勞動(dòng)者“兩端”用力,構(gòu)建15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。截至目前,全市共890個(gè)就業(yè)之家已完成建設(shè)并提供就業(yè)服務(wù),發(fā)布崗位數(shù)量2608個(gè),崗位招聘人數(shù)3.29萬人,就業(yè)之家小程序注冊(cè)企業(yè)9283家,全省第三。常態(tài)化開展招聘活動(dòng),聚焦產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)企業(yè)及重點(diǎn)群體舉辦“抖音招聘”“人才夜市”“勞務(wù)集市”等小規(guī)模、定制化招聘會(huì),推進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者精準(zhǔn)對(duì)接,讓就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)有效。
政策找人,加快援企穩(wěn)崗政策落地。“非常感謝你們將這些支持企業(yè)發(fā)展的政策送上門,通過你們的宣講,讓我們對(duì)各項(xiàng)惠企政策有了更深的了解。”同方電子科技有限公司負(fù)責(zé)人這樣點(diǎn)贊市“5+2就業(yè)之家”送政策上門的貼心服務(wù)。今年以來,全市各級(jí)“5+2就業(yè)之家”開展常態(tài)化“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動(dòng),有序開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng),深入社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)、高校集中宣講援企穩(wěn)崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,提高政策知曉率和覆蓋面。全面梳理中央、省、本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)事項(xiàng),形成政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單,通過各類媒體、招聘會(huì)活動(dòng)、服務(wù)窗口等形式面向社會(huì)宣傳普及。
數(shù)據(jù)跑路,暢通“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”渠道。“在直播間里,能詳細(xì)了解招聘企業(yè)的基本信息,直觀地看到公司的車間、宿舍、食堂,還可以通過平臺(tái)核實(shí)直播時(shí)介紹的作息時(shí)間、薪酬待遇、福利保障等問題,這種模式既方便又放心?!蓖ㄟ^“帶崗”直播間,晏靈敏成功找到一份滿意的工作。為了更好地服務(wù)企業(yè)和求職者,進(jìn)一步做精、做優(yōu)、做細(xì)就業(yè)工作,我市各級(jí)“5+2就業(yè)之家”積極作為,打造“帶崗”直播間,常態(tài)化開展直播“帶崗”活動(dòng),將企業(yè)、崗位搬上“云端”。同時(shí),在招聘現(xiàn)場(chǎng)開設(shè)“帶崗”直播,通過“屏對(duì)屏”的互動(dòng)與就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)“零距離”交流,有效擴(kuò)大招聘容量。截至目前,我市各級(jí)就業(yè)之家已通過336場(chǎng)直播帶崗活動(dòng),實(shí)現(xiàn)互動(dòng)26.5萬余人次。
(查靈藝 九江日?qǐng)?bào)記者 孔穎)
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