時間,一分一秒向前,世人無法改變。我們只能分配時間,而分配的占比反映了時間主人的生活重心。九江市第五人民醫(yī)院精神七科楊盛洲主任的時間,如何分配?
把時間留給患者
2022年3月,一位家住武寧的家屬帶著他抑郁的妻子慕名找楊盛洲主任看病。11點到達醫(yī)院,11點半完成問診,12點拿到檢查結果。12點之后,楊主任根據(jù)問診和檢查結果,給出藥物調整方案,并且告知小兩口可以著手備孕了。
“延遲時間多看一個病人,對我是平常事,對患者或許就是一次重大轉機”,楊主任門診加號是家常便飯。7點半,他的身影就出現(xiàn)在病房,出現(xiàn)在特殊患者的床邊。他對每位住院患者的病情了如指掌,根據(jù)病情變化及時制定相應的診療措施。
從醫(yī)21年來,他沒有過完整的節(jié)假日,周末坐診,節(jié)假日查房已成為他的工作習慣。不論身在何處,他始終處于待命狀態(tài),時刻準備會診搶救,時刻準備解疑釋惑,風雨無阻,不分白天與黑夜。
把時間留給學員
2013年底,國家衛(wèi)生計生委等7部委聯(lián)合印發(fā)《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的指導意見》,楊盛洲主任全程參與了醫(yī)院對指導意見的落實。
“都是精神科,有必要輪轉嗎?”楊盛洲首先要解決的是學員的認識問題,“每個帶教老師都有自己的風格,特色科室有普通科室少見的患者,通過學習,可以豐富臨床經(jīng)驗”。精神障礙患者往往伴隨軀體癥狀,精心組織多科室輪轉特別是強化學員的內科綜合知識,是他的第二招?!耙?guī)范”是核心,他嚴抓教學查房、精神檢查、身體檢查、病歷書寫,使“嚴謹”成為學員一生的態(tài)度。
規(guī)培制度是國家培養(yǎng)和建設臨床醫(yī)師隊伍的重大舉措,楊主任全心投入。江西省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資崗位勝任力培訓班、國家衛(wèi)健委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓精神科專業(yè)考官培訓班,他不缺一堂課。
把困難留給自己
人的時間是有限的,家庭和事業(yè)經(jīng)常以矛盾對立面的方式存在?!敖o我和孩子多一點陪伴”,楊主任愛人的表達,有期盼,沒有責怪,因為她知道楊主任的心之所向。
2023年8月,有位女同志多次到醫(yī)院醫(yī)務科,表達她對楊主任的感激。原來,她的兒子在高一時出現(xiàn)了嚴重的抑郁癥狀,兒子出現(xiàn)精神心理問題后,她自己也心力交瘁。于是,楊主任不僅要用專業(yè)的方法對孩子進行治療,還要用人文的方法對孩子的母親進行開導。經(jīng)過兩年多的努力,母子倆都能以積極的心態(tài)面對生活,孩子還考上了本科院校。
下班后,甚至在睡夢里,楊盛洲滿腦子都還想著患者的健康。他的時間分配,生動真實地詮釋了一位共產黨員的責任心和奉獻精神。
(來源:九江市第五人民醫(yī)院)
編輯:畢典夫
責編:曹玉婷
審核:楊何
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