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為加大市直部分學(xué)校高層次人才教師隊(duì)伍建設(shè)，決定開展九江小學(xué)、九江八里湖雙峰小學(xué)面向社會公開招聘高層次人才工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才14名，具體招聘崗位及要求詳見《2024年九江小學(xué)、九江八里湖雙峰小學(xué)面向社會公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)詳見《2024年九江小學(xué)、九江八里湖雙峰小學(xué)面向社會公開招聘高層次人才報(bào)考指南》（附件2，以下簡稱《報(bào)考指南》）

三、報(bào)名及資格審查

（一）郵箱報(bào)名：

報(bào)名時間：7月15日9:00至7月16日17:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘考生通過電子郵箱（報(bào)考九江小學(xué)崗位：jjsjjxx＠163.com，報(bào)考九江八里湖雙峰小學(xué)崗位：jjssfxx＠163.com）報(bào)名，一人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時，應(yīng)聘考生需上傳近半年1寸免冠彩色照片，并將本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書和《2024年九江小學(xué)、九江八里湖雙峰小學(xué)面向社會公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3）原件的掃描件或照片發(fā)送至招聘單位指定郵箱。應(yīng)聘考生由招聘單位及市教育局進(jìn)行資格審查，資格審查截止時間為7月17日17:00。

為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查：此次資格審查在九江市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及市教育局負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試及聘用資格。

四、考試考核

此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進(jìn)行。其中1至2個招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于20人、3至5個招聘計(jì)劃的崗位通過資格初審的人數(shù)大于30人時，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試成績不計(jì)入考試成績。

（一）筆試：筆試由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）面試：面試考核、體檢、考察、遞補(bǔ)等后續(xù)招聘程序由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）入圍體檢人員公示

體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。

（二）體檢

體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《關(guān)于印發(fā)＜江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）＞的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從考試成績高分到低分遞補(bǔ)一次。

（三）考察

考察由招聘單位及市教育局負(fù)責(zé)組織。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1:1的比例從考試成績高分到低分遞補(bǔ)一次。對考試成績相同者一并入圍后，體檢和考察均合格的考生，由招聘單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

（四）公示

考察合格的擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。

（五）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報(bào)到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可向九江市人力資源和社會保障局申請從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試成績高分到低分遞補(bǔ)一次。

招聘人員經(jīng)招聘單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。招聘在編在職人員聘用后，由九江市人力資源和社會保障局辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由招聘單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

（三）根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由市教育局調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

八、監(jiān)督、咨詢電話

（一）政策咨詢電話：12333

九江小學(xué)咨詢電話：0792－8224540　

九江八里湖雙峰小學(xué)咨詢電話：0792－8266575　

九江市教育局人事科咨詢電話：0792－8226676

（二）監(jiān)督電話：九江市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792－8558609。

本公告由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會保障局

2024年7月5日????