大抓落實年 我們這么干丨徐永平：將人社工作做到群眾的心坎上
“只有錨定目標不放松、一錘接著一錘敲，才能將人社工作做到九江人的心坎上。”4月3日，市人社局黨委書記、局長徐永平在接受市融媒體中心記者采訪時表示，全市人社系統(tǒng)將以“拼”的意識、“搶”的心態(tài)、“實”的作風，聚焦三個方面重點任務大抓落實，推動九江人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
聚焦項目建設第一抓手，敢作善為抓落實。樹牢“項目為王”理念，扭住項目建設“牛鼻子”，做到“項目吹哨、人社報到”，持續(xù)優(yōu)化人社領域營商環(huán)境。穩(wěn)步推進人社領域重點民生項目建設，推進九江技師學院籌建工作，推動我市技工教育擴容提質(zhì)上水平。強化全市各級各類“5+2就業(yè)之家”建設，結合公共就業(yè)服務能力提升示范項目申報工作，構建城區(qū)15分鐘就業(yè)服務圈和農(nóng)村15公里就業(yè)服務網(wǎng)，促進勞動者更好就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
聚焦為民服務第一追求，不折不扣抓落實。堅持人民至上，聚力把民生工程做成民心工程。著力夯實就業(yè)壓艙石，多渠道支持高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、脫貧勞動力等重點群體就業(yè)。著力織牢社會保障網(wǎng)，穩(wěn)步實施社保制度改革，推動社會保險擴面提質(zhì)，加強社?；鸨O(jiān)管。著力構建和諧勞動關系，加強勞動關系形勢監(jiān)測分析，加大勞動人事爭議處理力度，持續(xù)抓好根治欠薪工作，切實維護好勞動者合法權益。
聚焦人才涵養(yǎng)第一資源，開拓進取抓落實。人才是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關鍵要素，要以更大力度落實“九江人才新政20條”，切實加強“兩類人才”服務保障，不斷做優(yōu)做響“才匯九江”招才引才品牌。扎實推進博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，強化職稱評審服務保障，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用。加強新時代高技能人才隊伍建設，積極推進技能大師工作室、高技能人才培訓基地、產(chǎn)教融合示范基地等平臺建設，全面落實新“八級工”職業(yè)技能等級制度，全面激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力，為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展和專精特新中小企業(yè)培育注入強大人才動能。
（游亞軍 九江日報全媒記者 孔穎）
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