失業(yè)保險(xiǎn)金最多只能領(lǐng)24個(gè)月？社?？ㄔ诋惖啬苡脝幔繖?quán)威解答→
網(wǎng)民“小小鋪??”：
哪些人員可以申請(qǐng)辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款？
人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司：
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款包括個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中，申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的需符合以下條件：
1.屬于重點(diǎn)就業(yè)群體，包括城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人），退役軍人、刑滿釋放人員，高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國(guó)學(xué)生）、化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、脫貧人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民；
2.除助學(xué)貸款、脫貧人口小額信貸，住房貸款，購(gòu)車貸款、5萬(wàn)元以下小額消費(fèi)貸款（含信用卡消費(fèi)）以外，申請(qǐng)人提交創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)時(shí)，本人及其配偶無(wú)其他貸款。
申請(qǐng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的需符合以下條件：
1.屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小型、微型企業(yè)；
2.小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到5%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；
3.無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，具體情況可咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)。
網(wǎng)民“琳之玉”：
個(gè)人申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，三年都免息嗎？
人力資源社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司：
個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度不超過(guò)30萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)3年。
對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。
對(duì)展期、逾期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)原則上不予貼息，國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的除外，具體情況可咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)。
網(wǎng)民“rhsezr forn”：
單位未給員工繳納社保，員工自己可以去經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行辦理繳費(fèi)嗎？
人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：
按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。
網(wǎng)民“唯一”：
之前靈活就業(yè)參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，后到單位上班由單位參保，二者的繳費(fèi)年限累計(jì)嗎？
人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：
按照社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
作為單位職工繳費(fèi)的年限和作為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的年限，可以累計(jì)計(jì)算。
網(wǎng)民“@kabulei??”：
回戶籍地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須一起轉(zhuǎn)回戶籍地嗎？
人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司：
不需要?！蛾P(guān)于暢通失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》明確規(guī)定，參保失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，在最后參保地申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金及其他相關(guān)待遇，也可以選擇回戶籍地申領(lǐng)，待遇發(fā)放期間不得中途變更發(fā)放地。
目前，國(guó)家未對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)同步辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移作出統(tǒng)一要求。選擇回戶籍地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，只需辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
網(wǎng)民“晴天”：
失業(yè)保險(xiǎn)金是每次最多可以領(lǐng)24個(gè)月還是終身最多領(lǐng)取24個(gè)月？
人力資源社會(huì)保障部失業(yè)保險(xiǎn)司：
失業(yè)保險(xiǎn)金每次最長(zhǎng)可以領(lǐng)24個(gè)月，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，如符合條件可繼續(xù)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
網(wǎng)民“看透”：
社保卡在異地能用嗎？哪些功能可以異地“一卡通”？
人力資源社會(huì)保障部信息中心：
社?？ㄓ筛鞯厝松绮块T(mén)組織實(shí)施發(fā)行和應(yīng)用工作，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一，社會(huì)保障號(hào)碼、姓名等關(guān)鍵信息可以實(shí)現(xiàn)全國(guó)通讀。目前已實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)持卡直接結(jié)算、養(yǎng)老金發(fā)放等全國(guó)“一卡通”應(yīng)用。
各省正在加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、就醫(yī)購(gòu)藥、交通出行、文化體驗(yàn)、旅游觀光、惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金發(fā)放等領(lǐng)域的省內(nèi)“一卡通”。長(zhǎng)三角地區(qū)已實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)“一卡通”統(tǒng)一辦理事項(xiàng)52個(gè)，川渝地區(qū)開(kāi)通23項(xiàng)“川渝通辦”“一卡通”服務(wù)。區(qū)域“一卡通”事項(xiàng)具體可通過(guò)電子社保卡中的居民服務(wù)“一卡通”專區(qū)查詢。
網(wǎng)民“小丑鴨ya”：
怎么查詢社保卡是否到期？已經(jīng)過(guò)期了影響使用嗎？
人力資源社會(huì)保障部信息中心：
社保卡有效期滿前，各地人社部門(mén)和社?？ǚ?wù)銀行一般會(huì)進(jìn)行提示，部分地區(qū)社?？ū趁?span style="color: #DD522C;">已印有社保卡有效期限，持卡人也可撥打12333電話或服務(wù)銀行咨詢電話進(jìn)行查詢。
社保卡有效期滿后，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)可正常使用，金融功能使用各銀行情況不同，具體可咨詢社保卡服務(wù)銀行。
持卡人可在社?？ㄓ行跐M前六十日申請(qǐng)換領(lǐng)，換領(lǐng)社?？ǖ牧鞒膛c新申領(lǐng)一致，申請(qǐng)人可以自行通過(guò)發(fā)卡地的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)或網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)換領(lǐng)。社保卡服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社?？ǚ?wù)銀行經(jīng)持卡人同意后制發(fā)新卡。
各地目前已經(jīng)普遍實(shí)現(xiàn)了“立等可取”的換卡服務(wù)，針對(duì)異地居住人員，開(kāi)通了包括電子社?？ǎˋPP、小程序）、掌上12333APP等全國(guó)統(tǒng)一的線上服務(wù)渠道，具體服務(wù)方式可咨詢發(fā)卡地的12333服務(wù)熱線。
網(wǎng)民“Xixi”：
職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等同于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)嗎？
人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司：
由人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織所頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，落實(shí)相關(guān)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，與技能人員職業(yè)資格證書(shū)具有同等效力。
網(wǎng)民“K”：
計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，獎(jiǎng)金包含在內(nèi)嗎？
人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司：
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
網(wǎng)民“清歡”：
公司拖欠員工獎(jiǎng)金，后來(lái)公司與其他公司發(fā)生合并，員工提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)如何確定被申請(qǐng)人？
人力資源社會(huì)保障部調(diào)解仲裁管理司：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
《中華人民共和國(guó)民法典》第六十七條規(guī)定，法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由合并后的法人享有和承擔(dān)。
新修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》（自2024年7月1日起施行）第二百二十一條（現(xiàn)行公司法第一百七十四條）規(guī)定，公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。
根據(jù)上述規(guī)定，員工提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以合并后的公司為被申請(qǐng)人。
（來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)）
編輯：左丹
責(zé)編：許欽
審核：姜月平
