原標題:
江西貴溪市試點“鄉(xiāng)聘村用”機制
吸引更多年輕人扎根鄉(xiāng)村
人民日報記者 周 歡
“現(xiàn)在政策越來越好,我們待遇提高了,保障增加了,扎根鄉(xiāng)村更安心了?!痹诮魇≠F溪市鴻塘鎮(zhèn)紅山村,95后女村醫(yī)黃夢杰已經(jīng)在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)兩年。該市實施“鄉(xiāng)聘村用”機制后,她成為鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用職工,醫(yī)院還為村醫(yī)購買了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,“把基本工資、績效獎勵、公共衛(wèi)生補助等算在一起,一年有8萬元左右的收入,比過去增加了不少?!秉S夢杰說。
2022年以來,貴溪市試點“鄉(xiāng)聘村用”機制,匯總各村對人才的需求,組織全市統(tǒng)一的競聘考試,招錄220余名回村大學生和20余名年輕醫(yī)學專業(yè)人才加入村干部及村醫(yī)隊伍。新錄用的回村大學生與鄉(xiāng)政府簽訂聘用合同到村任職,村醫(yī)則納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用。與此同時,貴溪市不斷完善年輕人才鍛煉、激勵機制,鼓勵回村大學生對接困難群眾、參與重點工作。
近年來,貴溪市持續(xù)實施“大學生回村工程”等活動,累計招聘222名大學生回村。貴溪市委常委、組織部部長冷穎峰介紹,貴溪市組織實施回村大學生“雛雁成長”計劃,每名大學生聯(lián)系1個村(居)小組,至少參與1項重點工作,至少結對聯(lián)系1名困難群眾,提高他們攻堅克難、化解矛盾的工作能力。
(來源:人民日報)
編輯:左丹
責編:許欽
審核:朱靜
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