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“出臺關(guān)于‘政協(xié)好委員’、有事先商量‘十大好議題’、‘五佳優(yōu)秀召集人’、反映社情民意信息工作等一系列評選表彰文件?！薄昂喕啐g老人津貼認證手續(xù)，實現(xiàn)了‘一次不跑’的協(xié)商意見，全縣近8000名高齡老人因此受益?！薄皡f(xié)商鎮(zhèn)村、民政、醫(yī)保、紅十字會等四部門實現(xiàn)了工作無縫對接，在全省率先推行了救助突發(fā)重大困難群眾‘四方聯(lián)動’機制。”……

　　這是第十屆江西省彭澤縣政協(xié)換屆以來在宏觀時代命題之下、重點民生實事之間、強勁發(fā)展脈動之中展示出的政協(xié)之力、政協(xié)之為。

　　“著力打造政治思想領(lǐng)航、‘兩支隊伍’領(lǐng)軍、服務(wù)大局領(lǐng)跑、為民撐傘領(lǐng)路的‘四領(lǐng)’政協(xié)工作品牌，努力成為‘紅色、有為、活力、為民’政協(xié)?！迸頋煽h政協(xié)十屆一次會議以來，縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出履職方向。

　　政治思想領(lǐng)航

　　形成新氣象

　　換屆以來，彭澤縣政協(xié)堅持把政治理論學(xué)習(xí)貫穿政協(xié)工作全過程、各方面，認真貫徹黨組理論學(xué)習(xí)中心組、常委會、主席會等學(xué)習(xí)制度，黨組成員帶頭講好黨課，主席會議成員深入基層宣講，青年委員干部暢談心得體會。

　　2023年，彭澤縣政協(xié)舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨履職能力培訓(xùn)班和重慶大學(xué)委員履職能力提升培訓(xùn)班，推出“委員派單選課”機制，開展了2次讀書會、8次委員講堂，采用“85后青年集體分享”“名師授課”“委員上臺講”等做法，讓理論武裝起來的委員、干部建言有深度更有高度。

　　“兩支隊伍”領(lǐng)軍

　　迸發(fā)新活力

　　基層工作薄弱、人員力量薄弱問題是制約市縣政協(xié)工作的突出問題。換屆之后，在彭澤縣委支持關(guān)懷下，縣政協(xié)新增了政協(xié)機關(guān)行政編制7個，副科職數(shù)4個，成立履職服務(wù)中心并增設(shè)事業(yè)編制5個，提拔提級22人次，干部“進出口”不斷暢通。調(diào)整建立了主席和委辦主任聯(lián)系委員制度，對委員實行網(wǎng)格化管理，并出臺了加強對委員服務(wù)的補充規(guī)定。

　　同時，將全縣200余名政協(xié)委員按照籍貫回鄉(xiāng)、住所回歸、工作回流原則，合理派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，承擔(dān)議題“推薦人”、會議“主持人”、共識“撮合人”、成效“監(jiān)督人”角色，充分發(fā)揮委員當(dāng)?shù)赜绊懥?，強化基層工作力量，并出臺關(guān)于“政協(xié)好委員”、反映社情民意信息工作等一系列評選表彰文件，讓委員履職更“實”、聯(lián)系群眾更“密”。

　　推動“基層協(xié)商”　取得新進展

　　“高齡老人領(lǐng)取津貼不再單獨開展認證工作。”今年以來，一場以“高齡老人領(lǐng)取津貼認證問題”為主題的黃梅小戲在彭澤縣廣為流傳，這是彭澤縣政協(xié)深入開展“有事先商量”基層協(xié)商民主建設(shè)工作的一個具體案例。

　　彭澤縣政協(xié)恪守人民政協(xié)為人民的宗旨，健全“工作網(wǎng)”，構(gòu)建了“縣有傾聽商量室、鄉(xiāng)有民生議事廳、村有協(xié)商議事點”的“一室一廳一點”三位一體工作平臺，推動了“有事先商量”工作向基層延伸、在終端見效。

　　為擴大“知曉面”，彭澤縣政協(xié)創(chuàng)新采用抖音、動漫卡通、戲曲等方式，講好彭澤“有事先商量”故事，促使“有事先商量”成為家喻戶曉的新名詞、解決問題的新形式、百姓生活的新常態(tài)。先后創(chuàng)作的《議出民生事商出幸福感》《規(guī)范非教學(xué)任務(wù)進校園》等專題視頻在九江市政協(xié)最終評比中獲得“一等獎”，播出后受到廣泛贊譽。

（占傳松 九江日報全媒記者 包四華）