97色色人妻有码视频_欧美一级二级三区久久精品_在线观看无码av不卡毛片_久久国产福利免费

2024屆高校畢業(yè)生預(yù)計1179萬,教育部促就業(yè)創(chuàng)業(yè)最新舉措→

2023-12-05 20:32:42   
瀏覽量 29340

今天,教育部、人力資源和社會保障部召開會議,部署做好新一屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。據(jù)統(tǒng)計,2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1179萬,同比增加21萬。

教育部日前印發(fā)《關(guān)于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,提出26條舉措,要求各地各高校實施“2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動”,全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

圖片

要點梳理如下↓↓


把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出位置


  • 各地各高校要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重、擺在更加突出的位置,納入領(lǐng)導班子重要議事日程。要按照“秋季校園招聘月”“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”的部署,統(tǒng)籌做好本地本校工作安排。

  • 各省級教育部門要主動加強與組織、人力資源社會保障、發(fā)展改革、財政等部門協(xié)同聯(lián)動,爭取更多崗位、資金、培訓、服務(wù)等公共資源向高校畢業(yè)生傾斜。要牽頭成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班,全力推進各項任務(wù)落實。

  • 加強學校黨委組織領(lǐng)導,把就業(yè)工作列入學校黨委常委會重要議題定期研究推進。建立健全“校—院(系)”兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組,分別制定就業(yè)工作方案。加強部門工作協(xié)同,完善激勵考評機制,調(diào)動全校力量形成全員促就業(yè)工作合力。


大力開拓市場化社會化就業(yè)渠道


  • 各地各高校要持續(xù)深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”。要通過訪企拓崗深度了解行業(yè)企業(yè)的人才需求,推動供需精準對接。鼓勵各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和學校辦學特色組織開展集中走訪。
  • 各地各高校要充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用,主動邀請用人單位進校開展招聘活動。支持院系積極開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動。加強校園招聘活動組織管理,認真審核校園招聘信息,確保校園招聘活動安全、規(guī)范、有序開展。
  • 優(yōu)化升級國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺功能,深入開展“24365攜手促就業(yè)精準服務(wù)”,持續(xù)加強就業(yè)崗位的互聯(lián)共享和精準推送。鼓勵地方和高校依托平臺聯(lián)合舉辦專場招聘活動。
  • 匯聚相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、社會招聘機構(gòu)等多方資源,著力建設(shè)一批區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性高校畢業(yè)生就業(yè)市場。深入開展供需對接就業(yè)育人項目,搭建人才供需對接平臺。
  • 各地教育部門要配合本地相關(guān)部門落實吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費減免等優(yōu)惠政策,支持中小企業(yè)開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。
  • 各地各高校要充分挖掘新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式帶動就業(yè)潛力,引導畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長,在創(chuàng)意經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等多領(lǐng)域靈活就業(yè)。配合有關(guān)部門落實靈活就業(yè)社會保障政策,切實維護高校畢業(yè)生合法權(quán)益。落實創(chuàng)業(yè)支持政策,在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜。

充分發(fā)揮政策性崗位吸納作用


■ 優(yōu)化政策性崗位招錄安排
  • 各地要積極拓展政策性崗位資源,穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。
  • 各地教育部門統(tǒng)籌推動盡早安排黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考和各類升學考試、職業(yè)資格考試,加快政策性崗位招錄進程,為高校畢業(yè)生求職留出充足時間。
  • 發(fā)揮國有企業(yè)示范作用,辦好第五季“國聘行動”。
  • 加大科研助理崗位開發(fā)力度,落實相關(guān)配套措施。
■ 大力挖掘基層就業(yè)空間
  • 各地教育部門要積極配合有關(guān)部門組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層就業(yè)項目,拓展實施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”。
  • 支持各地圍繞落實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,深入挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會,擴大實施地方基層項目。
  • 鼓勵各地健全支持激勵體系,出臺更多地方優(yōu)惠政策,吸引更多畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
■ 積極配合做好大學生征兵工作
  • 各地各高校要密切軍地協(xié)同,加強征兵工作站建設(shè),加大征兵宣傳進校園工作力度,暢通入伍綠色通道,配合兵役機關(guān)做好兵員預(yù)征預(yù)儲、高校畢業(yè)生征集等工作,進一步推進以高校畢業(yè)生為重點的精準征集。
  • 各地教育部門要研制細化方案和實施辦法,按照有關(guān)規(guī)定落實好退役后復(fù)學、升學、學費資助等優(yōu)惠政策,積極鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

推進構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)指導服務(wù)體系


  • 推動就業(yè)教育與思政教育、專業(yè)教育深度融合,在專業(yè)課教學和實習實踐等育人環(huán)節(jié)強化就業(yè)教育引導。
  • 強化大學生生涯發(fā)展與就業(yè)指導課程建設(shè),修訂完善課程教學要求。推動各高校將課程建設(shè)作為強化就業(yè)指導服務(wù)的重要內(nèi)容,作為必修課列入教學計劃,給予學時學分保障。
  • 辦好首屆全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽。各地各高校要辦好省、校兩級賽事,全面提升大賽的覆蓋面和實效性。鼓勵將大賽與校園招聘和校企人才供需對接深度融合,結(jié)合企業(yè)招聘要求優(yōu)化賽事安排。
  • 各地各高校要建立完善大學生就業(yè)實習管理制度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)實習與教學實習,組織引導大學生利用寒暑假時間積極參與就業(yè)實習實踐。
  • 積極營造平等就業(yè)環(huán)境,嚴格落實“三嚴禁”要求,各類校園招聘活動中不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。引導用人單位與高校畢業(yè)生及早簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動(聘用)合同并如實履約。

加強重點群體就業(yè)幫扶


  • 重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生群體,“一人一檔” “一人一策”建立幫扶工作臺賬,優(yōu)先提供指導服務(wù)、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位、優(yōu)先開展培訓和就業(yè)實習。
  • 繼續(xù)組織實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”。鼓勵各地各高校配套設(shè)立省級、校級項目,擴大培訓覆蓋面。
  • 鼓勵部屬高校與地方高校、東部高校與西部高校、典型經(jīng)驗高校與基礎(chǔ)薄弱高校結(jié)對開展就業(yè)幫扶。加強區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào),調(diào)配更多崗位資源,為基礎(chǔ)薄弱地區(qū)和高校提供就業(yè)幫扶援助。

完善就業(yè)監(jiān)測與評價反饋機制


  • 各地各高校要認真落實畢業(yè)去向登記制度,準確把握就業(yè)監(jiān)測指標內(nèi)涵,嚴格審核畢業(yè)生就業(yè)信息和就業(yè)材料,確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。
  • 進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作綜合評價指標體系,推動各地和高校破除單一評價導向,深化就業(yè)工作評價改革,促進高校就業(yè)工作制度化、規(guī)范化。
  • 引導高校重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學科專業(yè),及時調(diào)整或更新升級已經(jīng)不適應(yīng)社會需要的學科專業(yè)。深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查,把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為“雙一流”建設(shè)成效評價、學科專業(yè)設(shè)置和調(diào)整評估、招生計劃安排、就業(yè)工作評價等工作的重要依據(jù)。

加強組織保障


  • 各地各高校要切實落實就業(yè)“一把手”工程,主要負責同志要親自部署,分管負責同志要靠前指揮。要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入領(lǐng)導班子考核,適時開展就業(yè)工作督促檢查,推動逐級落實就業(yè)工作責任。
  • 各地各高校要認真落實就業(yè)工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地“四到位”要求。省級教育行政部門要加強就業(yè)部門和服務(wù)機構(gòu)工作力量,給予必要的人員、經(jīng)費保障。高校要加強就業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)建設(shè),按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員,鼓勵在二級院系設(shè)立專職就業(yè)工作人員。
  • 各地各高校要廣泛宣傳各項促就業(yè)政策措施,積極推進就業(yè)政策進園區(qū)、進企業(yè)、進高校、進社區(qū)。

(來源:新聞聯(lián)播)


編輯:魏菲

責編:許欽

審核:朱靜

繼續(xù)閱讀
熱門評論

掃一掃二維碼下載掌中九江

咨詢熱線:0792-8505892

Copyright ? jiujiangzhangkongchuanmei. All Rights Reserved

贛ICP備13005689號

贛公網(wǎng)安備 36040302000178號

互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證36120190002號