教育品牌越“擦”越亮！瑞昌市努力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的教育體系
?百年大計，教育為本。新學期孕育新希望，赤烏大地上，座座校園處處書聲瑯瑯、生機盎然。
近年來，瑞昌市教育系統(tǒng)主動適應(yīng)新時代教育發(fā)展要求，不斷深化教育改革，增大資金投入，創(chuàng)優(yōu)教育質(zhì)量，人民群眾對瑞昌市教育的獲得感、幸福感、自豪感明顯提升，瑞昌市的教育品牌越“擦”越亮。
強投入 優(yōu)配置 發(fā)展基礎(chǔ)更牢
今年8月31日，瑞昌市第九中學舉行揭牌儀式，標志著該校正式投入使用。該校的創(chuàng)建，是瑞昌市委、市政府實施文化立市、教育強市戰(zhàn)略，優(yōu)化城區(qū)教育資源，合理布局教學網(wǎng)點的又一見證。與此同時，在天嗣山腳下，瑞昌市第四小學一期、二期擴建工程正有序推進，擴建完工后將進一步改善辦學條件，緩解辦學壓力，提升校園整體形象。這些都是瑞昌市不斷加大教育投入的一個縮影。
去年以來，瑞昌市委、市政府在“教育優(yōu)先”的戰(zhàn)略部署下，千方百計爭取各方支持，全力改善教育基礎(chǔ)條件，充分保障教育供給。瑞昌市先后新建第六幼兒園、第七幼兒園、中等專業(yè)學校新校區(qū)，擴建第八幼兒園、新建一中圖書實驗綜合樓、改擴建第四小學，啟動第九幼兒園建設(shè)，2022年維修改造投入3203.6萬元，2023年維修改造投入1446.2萬元，2022年采購教育設(shè)備投入1858.6萬元，2023年采購教育設(shè)備投入4788.9萬元。無論是幼兒園，還是中小學校容校貌都有新變化。全市176所中小學、幼兒園（含教學點）全部安裝人臉識別及一鍵報警裝置并與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實行封閉式管理，學生安全更有保障；學校食堂全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”建設(shè)，全力保障學生飲食安全。尤其值得一提的是，該市投入1245.84萬元，對19所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校學生食宿條件、運動場所、功能教室進行升級改造，切實優(yōu)化教育資源配置，更好地滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)學生學習和生活需求。
樹師德 提師能 師資隊伍更強
9月4日，2023年度江西中小學“最美教師”“最美班主任”推選結(jié)果出爐，瑞昌市實驗小學解晨瑛、瑞昌市第二中學雷國兵榜上有名，瑞昌市教師的美譽度再次提升。兩位教師的入選，是個人的努力，更是瑞昌市狠抓師資隊伍建設(shè)的生動寫照。
一直以來，瑞昌市就有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，教師隊伍培訓也從未間斷。今年6月，瑞昌市通過全省統(tǒng)一考試招聘國編教師89人，特崗教師60人，進一步充實教師隊伍；組織全市中小學（幼兒園）教師參加國培、省培、市培、縣培等各類培訓10760人次，暑期通過“走出去、請進來”等多種方式為教師充電賦能；開展了全市教育系統(tǒng)師德師風專項治理并成立12個督查組對師德師風工作進行專項督導(dǎo)。瑞昌市從提升待遇、引進培養(yǎng)、優(yōu)化激勵、交流提高等方面入手，不斷加強教師隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)成長，實現(xiàn)整體素質(zhì)提高。
目前，瑞昌市已按“縣管校聘”要求實施中小學編制管理機制，進一步完善了中小學教職工績效工資管理和教師合法權(quán)益保障機制等改革內(nèi)容，師資待遇大幅提升，為教師全身心投入教學提供強有力的保障。充分發(fā)揮1所省級示范園、12所九江市級示范幼兒園的優(yōu)質(zhì)資源，開展結(jié)對幫扶活動，幫助全市城鄉(xiāng)幼兒園規(guī)范管理，優(yōu)化隊伍，提升學前教育發(fā)展水平。
創(chuàng)品牌 增亮點 教育品質(zhì)更優(yōu)
“書房門前一枝梅，樹上鳥兒對大對，喜鵲樹上喳喳叫，穿了過去又穿來……”一段經(jīng)典的《梁?！酚扇鸩袃晌粚W子用采茶戲的方式唱上了央視，既唱亮了瑞昌采茶戲，充分展示了瑞昌市“雙減”工作的出色成效，更唱響了瑞昌市教育的閃亮名片。
“雙減”政策推行以來，瑞昌市各中小學校全面開展課后服務(wù)，學生們在舞蹈、合唱、籃球、足球、戲曲、剪紙等各具特色的活動中培養(yǎng)興趣愛好，拓展體藝特長，德智體美勞全面發(fā)展，素質(zhì)教育成效明顯。第八中學獲評國家級體育傳承學校、省級足球特色學校，實驗小學、第三小學等6所學校獲評國家級足球、籃球特色學校，銅城學校等3所學校獲評國家級國防教育特色學校，夏畈小學獲評中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學校，瑞昌市第六小學被評為2023年江西省中小學課后服務(wù)精品課程實驗基地。
做亮中小學工作的同時，瑞昌市狠抓高中教育，并取得顯著成效。一方面，通過“青藍工程”不斷優(yōu)化師資，加強年輕教師的培訓指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)水平，形成梯隊結(jié)構(gòu)。近年來，瑞昌市還通過綠色通道引進30名研究生，有力充實一中、二中兩所高中的教育師資力量。另一方面，強抓管理，通過建立名師工作室、集體備課組、教學聯(lián)盟校等方式強抓教研，始終把教學質(zhì)量作為重中之重，確保高中教育質(zhì)量始終處于較高水平。
教育路上，一個孩子都不能落下；奮進途中，一所學校都不能掉隊。瑞昌市教育局局長黃開佳表示：“未來，瑞昌市將繼續(xù)加強黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持‘教育優(yōu)先’發(fā)展理念，努力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的教育體系，繼續(xù)深化教育改革落實素質(zhì)教育，持續(xù)擦亮瑞昌教育品牌?！?/span>
（陳?娜 熊昱康 九江日報全媒記者 談思宏）
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