9月7日,記者從省總工會獲悉:為進(jìn)一步規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理,更好滿足廣大職工提高生活品質(zhì)需要,新修訂的《江西省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》近日出爐。
新修訂的實(shí)施辦法規(guī)范了基層工會開展文體活動、春秋游、結(jié)婚及符合政策的生育慰問等經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)上限。比如,工會會員結(jié)婚及符合政策的生育,可以分別向本人發(fā)放不超過800元的慰問品。
新修訂的實(shí)施辦法明確,勞模職工療休養(yǎng)支出用于基層工會組織和開展的勞動模范和職工療休養(yǎng)活動的公雜費(fèi)等補(bǔ)助支出。職工(勞模)療休養(yǎng)活動按中華全國總工會、省總工會等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;鶎庸匆?guī)定組織節(jié)日慰問、生日慰問或其他相關(guān)工會活動時(shí),同等條件下可優(yōu)先采購脫貧地區(qū)產(chǎn)品作為慰問品。
新修訂的實(shí)施辦法新增對職工健身活動、“六一”國際兒童節(jié)慰問、職工子女托管、托育服務(wù)等支出管理要求,確保工會經(jīng)費(fèi)支出管理合法合規(guī)。比如,基層工會可以用工會經(jīng)費(fèi)列支“六一”國際兒童節(jié)慰問支出,必須組織活動,慰問范圍必須是參加活動并且有14周歲以下兒童的職工,由基層工會結(jié)合本單位實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)。不得不組織活動直接使用工會經(jīng)費(fèi)購買發(fā)放慰問品。具備條件的基層工會可立足自身工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理實(shí)際,為本單位職工開展子女托管、托育服務(wù)。但必須履行必要的集體決策程序,依法依規(guī)給予適當(dāng)工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,不得直接用工會經(jīng)費(fèi)為符合托管、托育條件的職工發(fā)放補(bǔ)貼。
(來源:江西日報(bào))
編輯:鐘千惠
責(zé)編:許欽
審核:姜月平
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