彭澤縣以“雁陣效應(yīng)”助推黨員創(chuàng)優(yōu)
近年來，彭澤縣堅持以黨建“三聯(lián)三創(chuàng)”行動為契機，扎實推進“頭雁領(lǐng)航”“雛雁展翅”“家雁齊飛”“鴻雁歸來”四大工程，以“雁陣效應(yīng)”引導廣大黨員比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。
“頭雁領(lǐng)航”強化引領(lǐng)力。彭澤縣積極開展黨組織書記“雙領(lǐng)”工程和“項目攻堅紅色先鋒”實踐活動，緊扣中心工作，推動能力提升。在17個鄉(xiāng)（場、區(qū)）鎮(zhèn)開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”暨走村觀摩活動。常態(tài)化推動村黨組織負責人“充電蓄能”，深入推進410余名黨員領(lǐng)導干部“四聯(lián)一辦”制度，開展“訪民情、聽民意、惠民生——大走訪、解難題”活動，解決問題訴求2991條。
“雛雁展翅”激發(fā)內(nèi)驅(qū)力。彭澤縣推行在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)“正、負”清單制，按照“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)、奉獻雙崗位”原則，引導在職黨員在居住小區(qū)亮身份、領(lǐng)責任、作表率?？h直124家單位全部到農(nóng)村、社區(qū)網(wǎng)格簽訂黨組織結(jié)對共建協(xié)議書，4898名黨員干部到社區(qū)開展“雙報到”。印發(fā)《關(guān)于全面建立樓棟長管理制度的實施方案》，在全縣9個城市社區(qū)71個住宅小區(qū)選聘“紅色樓棟長”824人。建立《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校規(guī)范化建設(shè)指導手冊》，推動全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校。
“家雁齊飛”提升凝聚力。彭澤縣開展黨員“亮身份、亮承諾、亮行動”的“三亮”活動，推動“共產(chǎn)黨員戶”掛牌5200余戶、黨員承諾踐諾3200余人；選樹模范機關(guān)11個，評選出全縣先進基層黨組織30個。開展“組工講堂”，把“黨務(wù)干部上講臺”開在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村（社區(qū)），開設(shè)“彭蠡先鋒”抖音號和視頻號，開設(shè)“黨務(wù)云課堂”等專欄，引導組工干部實干爭先、比學爭優(yōu)。以“一蝦一蟹”為主導，以“特色禽畜”為重點，從養(yǎng)殖方面經(jīng)驗足、技術(shù)高、效益好的農(nóng)戶中遴選人才。重視“鄉(xiāng)土專家”，將“田秀才”“土專家”“泥腿子”納入鄉(xiāng)土人才庫。
“鴻雁歸來”匯聚推動力。彭澤縣持續(xù)鞏固流動黨員管理試點成果，建立縣鄉(xiāng)村“三級”流動黨員管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和“四個一”服務(wù)模式，摸清2463名流動黨員的“一基六要素”，以“地域、稟賦”為重點推動分類管理。推動22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系駐外流動黨支部，520余名村黨組織委員聯(lián)系在外流動黨員，健全“流出前、流出后、返鄉(xiāng)后”閉環(huán)管理機制。按照“成熟一個組建一個、建立一個鞏固一個”的原則，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐外流動黨支部22個，持續(xù)建強黨員活動陣地。
（高華山 張明龍 九江日報全媒記者 程靜）
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