最熱門崗位招錄比達355：1！ 我市“三支一扶”計劃報考人數(shù)再創(chuàng)新高
7月1日，我省2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募將進行筆試。今年，我市“三支一扶”發(fā)布280名招募計劃，共22981人報名參考，同比增長30.48%，平均招錄比達82：1，參考人數(shù)和競爭的激烈性都是歷年之最。最熱門的崗位招錄比高達355：1。
自2006年啟動實施“三支一扶”計劃以來，我市已累計選派4600余名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。近年來，我市“三支一扶”招募熱度不斷提升，引導高校畢業(yè)生投身一線、貢獻才能，效應(yīng)顯著。今年是第四輪“三支一扶”計劃實施以來的第三年，為扎實推進“三支一扶”計劃，鼓勵青年人才服務(wù)基層、助力鄉(xiāng)村振興，新一輪的“三支一扶”計劃從招募設(shè)崗到服務(wù)待遇以及期滿政策等都更加優(yōu)化。
拓展了服務(wù)崗位。在繼續(xù)開發(fā)基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利、社會保障等服務(wù)崗位的同時，更加注重服務(wù)黨和國家重大戰(zhàn)略，更加注重重點行業(yè)領(lǐng)域服務(wù)崗位開發(fā)。聚焦生態(tài)保護領(lǐng)域，第四輪“三支一扶”計劃首次增設(shè)了林業(yè)崗位，努力滿足基層生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的需求。聚焦重點偏遠艱苦地區(qū)和特殊人群。招募計劃進一步向重點幫扶縣和艱苦邊遠地區(qū)傾斜，重點開發(fā)幫扶鄉(xiāng)村振興、支農(nóng)和林業(yè)崗位，還專門設(shè)置了限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。今年我市重點幫扶縣招募計劃占比30%，艱苦偏遠地區(qū)崗位占比9.4%，重點開發(fā)崗位占比61.4%，限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占比16.4%。
擴大了招募范圍。為充實基層人才儲備，緩解省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，在年齡限制放寬到30周歲以內(nèi)和生源限制放寬到江西生源的基礎(chǔ)上，第四輪“三支一扶”計劃又將招募人員學歷放寬到非全日制大專以上，同時省內(nèi)普通高校（國家統(tǒng)一招生）取得本科及以上學歷和相應(yīng)學位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生、省內(nèi)高級技工學校和技師學院全日制高級工班或預備技師班畢業(yè)生可不受江西生源身份限制。
強化了待遇保障。自2018年9月1日起，全面提高“三支一扶”人員工作生活補助標準，確?！叭б环觥比藛T在崗期間的工作生活補貼達到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資水平，對新招募且在崗服務(wù)滿6個月的人員給予一次性安家費3000元。全面落實社會保險政策的同時，繼續(xù)實施用人單位公益性崗位補貼政策等。并且每年各級“三支一扶”辦都會開展新春慰問暨調(diào)研活動，市 “三支一扶”辦也會適時開展督查工作，要求各地為服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”人員落實好各項工作和生活待遇。
暢通了成長渠道。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，愿意留基層原單位就業(yè)的，原則上就地轉(zhuǎn)事業(yè)編制。在公務(wù)員定向考錄方面，每年拿出公務(wù)員考錄計劃的10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄。在事業(yè)單位專項招聘方面，會根據(jù)本地實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員進行專項招聘。在繼續(xù)學習深造方面，期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。高職（高專）畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
（吳珂 九江日報全媒記者 孔穎）
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