德安：深化“鳳凰歸巢”行動 打造人才集聚強磁場
近年來，德安縣緊緊圍繞省委提出的“以非常之舉打造天下英才重要首選地”人才戰(zhàn)略目標，全面貫徹落實市委“打造長江經(jīng)濟帶重要人才集聚高地”工作要求，為建成“全省經(jīng)濟十強縣”目標任務(wù)努力打造吸引和集聚人才“強磁場”。
打破傳統(tǒng)引才機制形成柔性人才引進“新浪潮”
德安縣為走出“人才引進難，人才留不住”的困境，按照“不求所有但求所用，不求所在但求所為”理念，重點圍繞省雙“一號工程”和“1+3+N”產(chǎn)業(yè)集群，探索建立柔性引才機制，制定高層次人才需求清單，有針對性柔性引進一批企業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，同時通過建設(shè)人才公寓、事項一鍵辦理等方式為柔性人才營造“選擇德安、就是心安”的人才服務(wù)環(huán)境。近五年來，德安縣通過柔性引才方式引進國家級人才5名、省級人才10余名、博士人才50余名，為縣內(nèi)重點企業(yè)有效解決技術(shù)難題50余項、開展技術(shù)指導(dǎo)100余次。
打通校企合作渠道筑牢高校人才留用“新陣地”
近年來，德安縣大力推進產(chǎn)學(xué)研合作對接，依托高校人才資源實現(xiàn)產(chǎn)教、科教、校地“三融合”，探索建立更為密切的政、產(chǎn)、學(xué)、研合作關(guān)系，充分發(fā)揮高校人才效能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年印發(fā)的《德安縣人才新政十條》對“在省外科研院校、企業(yè)合作建設(shè)研發(fā)飛地并取得成效給予企業(yè)一次性3萬元的飛地運行補貼”，在政策層面鼓勵支持縣域企業(yè)通過校企合作柔性引進高校人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“把薪助火”。近兩年，縣內(nèi)江西仁安藥業(yè)、江西南方鍋爐等重點企業(yè)與西安交通大學(xué)、江西中醫(yī)藥大學(xué)和南昌大學(xué)等10余家省內(nèi)外重點院校，通過采取聯(lián)合實施項目、聯(lián)合申報課題和定期指導(dǎo)等方式柔性引進高校人才，累計聯(lián)合實施項目20余項，共同申報課題6項，技術(shù)合同成交額達3.4億元。
打造本地資源稟賦引領(lǐng)在外人才返鄉(xiāng)“新風(fēng)尚”
據(jù)統(tǒng)計，德安縣目前已掌握在外優(yōu)秀人才信息357條，其中黨政人才116名、專業(yè)技術(shù)人才74名、企業(yè)經(jīng)營管理人才167名。德安縣采取“一庫管理、一策聯(lián)動、一站服務(wù)、一園造勢”工作模式，引領(lǐng)在外優(yōu)秀人才發(fā)揮其資源優(yōu)勢和人脈優(yōu)勢，推動形成在外人才助力家鄉(xiāng)發(fā)展“新風(fēng)尚”。2022年，以特有的德安“義門陳家風(fēng)家訓(xùn)”文化輸出為載體，打造“義門流芳英才園”，組織開展義門陳文化旅游節(jié)，共邀請全球陳氏宗親5000余人參加，其中陳氏后裔青島恒星集團董事長陳昌金投資100億元在車橋鎮(zhèn)義門村打造“義門陳”文化綜合產(chǎn)業(yè)園項目。截至目前，累計開展在外優(yōu)秀人才聯(lián)系服務(wù)活動30余場，發(fā)送“致在外人才的一封信”1000余條，建成駐北京、上海2家駐外招才引智工作站，組織開展“雙招雙引”對接服務(wù)活動5場、市縣人才政策宣傳活動10余場，促成10余家企業(yè)回流德安，總投資額達120億元，對接博士及以上高層次人才20余名。
（尹羅浩 余文明）
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