公開(kāi)招聘！九江一地發(fā)布公告
5月16日
共青城市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布公開(kāi)招聘普查工作人員公告
具體如下
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘共青城市統(tǒng)計(jì)局普查工作人員，公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘共青城市統(tǒng)計(jì)局普查工作人員3人。
三、工資待遇
年收入6萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。
四、報(bào)考條件
1.有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具備招考職位要求的資格條件；
有以下情況之一的不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過(guò)處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.有涉黑涉惡行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
5.有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按報(bào)名和資格審查（貫穿招聘全過(guò)程）、筆試、面試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上方式報(bào)名，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的程序進(jìn)行。
1.提交報(bào)名資料。報(bào)考人員自行下載填寫《2023年共青城市統(tǒng)計(jì)局招聘普查工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將報(bào)名表Word版、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子掃描件、2寸藍(lán)底電子照片、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等材料打包，命名為“××考生+職位（崗位）名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt003@163.com。命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。
填報(bào)崗位時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，填報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)；因內(nèi)容填報(bào)錯(cuò)誤等所造成的后果自行負(fù)責(zé)；為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日9:00—5月22日17:00，逾期不再受理。
3.資格初審。工作人員對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行初步審查，審查結(jié)束后將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?023年5月23日17:00前來(lái)電咨詢，聯(lián)系電話0792-4726333（工作時(shí)間：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。
如招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)研究后，可取消或調(diào)減相應(yīng)計(jì)劃，具體另行公告。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，在市人才發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)信息。
（二）筆試（總分100分）
采取閉卷考試方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)及第五次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查為主要內(nèi)容，考試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定擬入圍面試進(jìn)入資格復(fù)審人員(末位同分者一并進(jìn)入)，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審需提供以下證件：
1.本人居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
3.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；
4.崗位所需的其他證明材料；
5.網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》1份。
公告后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。該崗位空缺額按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次(末位同分者一并進(jìn)入)。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入圍資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持電話暢通，因電話無(wú)法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。經(jīng)遞補(bǔ)1次后，仍未達(dá)到擬入圍資格審查規(guī)定的比例時(shí)，經(jīng)研究，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試或調(diào)減崗位計(jì)劃。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
（四）面試（總分100分）
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試通告及面試名單通過(guò)市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。
（五）考察、確定人選和體檢
按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例差額確定考察人員（若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低順序排名；若面試成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排名，若筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入；以下遞補(bǔ)類同）。
1.考察：考察工作由用人單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及與職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。
2.確定人選：用人單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、等額擇優(yōu)提出擬招聘人員并告知考生?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定擬招聘人員的唯一依據(jù)。
3.體檢：統(tǒng)一組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部〔2016〕140號(hào)）和程序進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，若體檢不合格至多復(fù)檢1次。
4.遞補(bǔ)：考察和體檢階段，因考生放棄或體檢不合格、考察及試用期不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次。
（六）公示聘用
擬聘用人員名單在市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)共青城市統(tǒng)計(jì)局考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，擬聘用人員試用期不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位的考生中按成績(jī)排名遞補(bǔ)1次。
（七）其他事項(xiàng)
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件：2023共青城市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘普查工作人員報(bào)名表
共青城市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年5月15日
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（來(lái)源：共青城人才發(fā)展集團(tuán)）
編輯：左丹
責(zé)編：劉蕓
審核：楊春霞
