民聲回音丨女性靈活就業(yè)人員退休年齡是50歲嗎？回復(fù)來(lái)了→
近日，網(wǎng)友在掌中九江民聲頻道咨詢(xún)女性下崗靈活就業(yè)人員退休年齡問(wèn)題。該網(wǎng)友表示，他愛(ài)人是原國(guó)有集體企業(yè)職工，后因該企業(yè)2010年改制而下崗，之后一直以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，最近關(guān)于女性靈活就業(yè)人員的退休年齡說(shuō)法眾多，他想咨詢(xún)，像他愛(ài)人這種情況應(yīng)該是50歲退休嗎？
經(jīng)市人社局核實(shí)，回復(fù)如下：根據(jù)勞社部發(fā)[2001]20號(hào)文規(guī)定女性靈活就業(yè)人員法定退休年齡為 55 周歲，但我省歷年來(lái)均是按50 周歲辦理，為與國(guó)家規(guī)定精神保持一致，省社保中心在2022年3月規(guī)定：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)政策規(guī)定，判斷參保人員是否為女性靈活就業(yè)人員以辦理退休時(shí)的參保繳納比例確定。若參保人員在《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)之前有以企業(yè)形式參保的繳費(fèi)記錄，可按照企業(yè)女職工退休年齡政策退休。為保證平穩(wěn)過(guò)渡，我市于2022年11月發(fā)布通告，自2023年1月1日起，除符合上述條件外的其他女性靈活就業(yè)人員，均應(yīng)按 55周歲辦理退休手續(xù)。 該市民愛(ài)人為下崗職工，由單位進(jìn)行參保繳費(fèi)，符合“若參保人員在《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)之前有以企業(yè)形式參保的繳費(fèi)記錄，可按照企業(yè)女職工退休年齡政策退休”精神，其退休年齡應(yīng)為 50周歲。
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編輯：王文婧
責(zé)編：劉蕓
審核：朱靜
